第一六二章、年薪、奖金、股权、分红
第一六二章、年薪、奖金、股权、分红 (第1/3页)
一旦签订合同，必然涉及到工资评定、奖金政策、福利待遇、是否持股、合同年限等诸多问题，而且赵国恒还跟别的不一样，本身公司就是在他全力支持下建立起来的，并且还是研究生学历。
“赵国恒，你跟咱们这帮兄弟也熟了，公司也是在你一手监督支持下建立起来的，唯独欠缺的就是钱。如果你能够入股，也绝对是有说服力，当然水平最有限的就是我，也就只能跑跑腿！”
“今天大伙儿既然说道这个事了，你也说说你的想法。工资水平有什么满意或者不满意的地方？还有哪方面的需要等等，都可以说。”祝海涛说道。
“我没啥好说的，目前全国研究生收入水平我很清楚，更何况在咱们这种级别的城市，至于其他要求什么的，你们哥几个看着安排就行了！”
等于什么话都没说，不过他们几个也看出来了，以赵国恒现在的工资水平，确实不好再提什么要求。不过与其他钢铁贸易公司的经理比起来，他的工资待遇确实不高，但那些贸易公司的经理都是以市场经验和赚钱能力来衡量的。
赵小利就是一个非常明显的例子，你给我赚到钱了，我绝对不会吝啬那点奖金和分红，可要是赚不到钱，趁早给我滚蛋，钢铁贸易公司就这么现实。
“看来赵国恒来唐山这么长时间，还是对唐山的收入水平不太了解，尤其是各行各业国企私企，都有不一样的评判标准，为什么唐钢的车间主任会放下铁饭碗，去一个私营钢铁企业去做副厂长？这事说明你工作做到位了，但有些事还是没有了解透。”
“虽然你不知道，但我们哥几个不能那么干，更何况你还是陈树的同学，这事我们就更干不出来！我呢就这么说，咱们哥四个心里也做个衡量，如果可以一会儿就起草合同。”张强说道。
“第一个当然就是工资水平，就按现在的水平，月工资八千，只上养老和医疗保险，公积金那东西都是虚的，钱多了谁还管那玩意；第二个就是奖金，公司年净收入的1%作为奖金。”
“说道净收入，我的打算是八年把资产折旧提出来，也算是咱们这些投资人早一点收回投资。当然，如果赶上收入好的话，多提也没有问题，早点提完早点放心。”
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