第一零七章、清退政策
第一零七章、清退政策 (第3/3页)
查，按说你们应该比我清楚。”
“我也看出来了，现在咱们各个分公司都没有压力，那么从今年开始，各个分公司都必须把任务定下来。无论是生产还是销售，都必须把任务定好了报给我，这个不要玩虚的，年底奖金咱们见真章。”
“生产和销售的任务落实到每个月，要是完不成直接按任务的百分比扣除，除非不可抗拒的原因造成的停产减产，咱们另行议定。”
“各位都非常清楚贷款利率，如果咱们年纯盈利率超不过贷款利率，那就意味着咱们赔钱了，而且赔了很多，所以各位不要给我怀疑各位能力的机会。如果不懂咱们可以学，盈利水平低可以想，办法总比困难多。”
“一零年的行情怎么样各位很清楚，你们算过自己公司的盈利率么？我想肯定你们算过了，效益最好的今年依然有利润翻倍的，主要是时机把握的好，这个确实不容否认。盈利率低的今年也达到了45%，确实也值得骄傲，总体而言确实不错。”
“可是你们都不是公司最赚钱的，最赚钱的是荣伟投资和荣伟地产，只是这两个公司期初资产太低了，所以才显不出来。今天两个分公司的领导都不在，但我还是要表彰一下他们的业绩。”
“荣伟投资年初资产是2417万，现在8216万，单纯盈利就是2.4倍。今年业绩最差的员工都能拿到十万的奖金，最高的能拿到八十万的奖金。虽然不是同一类行业，也该想想自己怎样工作了。”
“荣伟地产从最初的五千万资产现在已经变成了四个多亿，虽然公司没有分红，但公司的发展摆在那里。有时候我批评你们某个人的时候，甚至觉得我批评的不对，觉得不是自己的原因，觉得自己受了委屈。”
“天底下没有不委屈的工作，我承受的压力和委屈去跟谁说去？我批评你们证明你在公司还有不足，还有提升的价值。今天我也就不再多说了，回去之后好好考虑下公司制度的事情，不要让我把惩罚落到你们头上，散了吧！郭总来我办公室，商量一下荣伟鼎盛入股的事。”
说完陈树拧开杯盖喝了口水，然后离开返回办公室了。现在公司越大底层暴露出来的事情就越多，看来制度管人也不是没有道理。
(本章完)