第二四五章、习惯差异
第二四五章、习惯差异 (第2/3页)
公司为什么会全面整改，实行安全生产标准化么？知道咱们车间安全操作区域划分的依据么？”
“知道环保绿化推广样板那里来的么？咱们公司为什么要全面提高板材质量管理原因是什么？这一切都跟荣伟实业集团的老板有直接关系。”
“当时咱们想收购他手里的股权，把他的荣伟鼎盛钢铁收过来，他给的答复是：可以，给我60个亿，要现金。”苗根红说道。
“咱们收宣钢和承钢才花了多少钱，他怎么敢要那么多？”赵有田非常意外。
“荣伟鼎盛钢铁投进去了将近四十个亿，而且没有一分钱负债，并且都是优质资产。无论是技术还是管理体制都是咱们唐山行业里面最顶尖的，老板陈树是企业管理硕士研究生，这也是公司想收购一方面原因。”苗根红说道。
“零几年还在读研究生，现在拥有这么雄厚的资产，岁数最多也就是三十多岁，看来是个典型的有能力的富二代。”赵有田说道。
“错了，他是典型的富一代，所有的一切都是他通过打拼自己创下的。后天就11号了，咱们一块儿去到了荣伟鼎盛你就知道了，到时候咱们把所有的车间转一圈，你就知道这个年轻的老板有多厉害了。”苗根红笑着说道。
“你越说我越觉得有意思了，怪不得老郭非得让我决定去不去了再见面，这分明是故意给我留悬念。呵呵！”赵有田说道，同时对11号的见面也颇为期待了。
还是和往常一样，陈树担心对方等的时间过长，10号就开车从北京返回了唐山，并且在公司的办公楼里住下。
毕竟从市里到乐亭路程也不近，不过夏天天亮的早，很早赵有田和苗根红就一块儿出发了，差不多八点半两个人就到了荣伟鼎盛钢铁门口，不过被警卫给拦了下来。
“你好！你找哪位？请登记一下！”警卫说道。
“我找你们董事长陈树，不知道他来了没有？我们是提前约好的！”苗根红说话的时候，同时从车上下来开始登记，并没有因为自己是找该公司的董事长而牛气烘烘的。
“你是苗根红苗总吧？董事长交代过了，
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