展现不凡
展现不凡 (第2/3页)
他人那么深，因此，在这种情况下，夏暮晨比较容易保持冷静。这可以用耶克斯一多德森定律来解释，即动机处于适宜强度时，工作效率最佳；动机强度超过顶峰时，工作效率会随强度增加而不断下降，因为过强的动机会使机体处于过度焦虑和紧张的心理状态，干扰记忆、思维等心理过程的正常活动。另一方面，动机的最佳水平不是固定的，依据任务的不同性质会有所改变。在完成简单的任务时，动机强度越高，效率越可达到最佳水平；在完成难度适中的任务中，中等的动机强度效率最高；在完成复杂和困难的任务时，偏低动机强度下的工作效率最佳。
在最后时刻出现如此出乎意料的事情，太强的动机让所有人都失去了真正的冷静。见大家许久都没有想出好的办法，夏暮晨心想应该把自己的建议给大家讲一讲了，于是他说道：“经理，既然现在无法知道晋宝集团突然改变想法的真正原因，那么，我们为何不换个角度去思考问题呢？想一想，有没有什么理由是晋宝集团必须要上管理系统的。比如，大环境的驱动，政策的导向，整体发展的方向等等。前些天我在查阅材料的时候偶然了解到山西省近几年关于煤炭资源的大动向，山西为了改变过去煤炭企业多、小、散、乱的局面，而开始实行煤炭资源整合。这就可以成为晋宝集团不得不安装管理软件的一个重要原因啊。”在这种情况下，其实夏暮晨是没有发言资本的，作为一个新人，他现在还什么都不懂，说的话也不算有建设性。
不过，这句话在某种程度上却给了杨广提醒，他看着夏暮晨点了点头，示意其继续说下去。
夏暮晨接着说道：“山西煤炭资源改革是要淘汰落后的企业，换言之也是要淘汰管理落后的企业，虽然现在晋宝集团不在被淘汰的名单之中，但是，这仅仅是因为晋宝集团大，并不是由于他们有先进的管理理念或是科学的管理方式。目前，煤炭资源整合仍然还在继续，如果晋宝集团继续按照原来落后的思维进行管理，这就必然跟不上时代的脚步，在某种程度上很可能不适于未来的社会发展，长久来看，管理成本高，企业内部反应慢，一旦遇到经济动荡就容易产生严重的企业危机。我想，这些都是晋宝集团老总需要考虑的，也是他应该重视的东西。”
夏暮晨能从全局的角度考虑问题是在场所有人都没有预料到的，这不仅体现了他宏观的远见性，也为其他人找到了一条解决问题的出路。
几个人听见夏暮晨的话也如拨云见日，似乎看见了一条解决问题的方向。
杨广思考了片刻说道：“夏暮晨说得很有道理。就现在的情况来看，晋宝集团突然提出不安装管理软件的原因有三，第一是他们有了新的合作伙伴，并且这个公司与老总的关系还不一般，因为李福凯经理明确告诉我，只有与吴总关系密切的人或者公司才能越过他直接找吴总谈判此次合作。如果真的有这么一家公司的话，那么我们与其竞争获胜的可能性就会相当低。不过这种可能
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