第85章 转职人才培养计划
第85章 转职人才培养计划 (第2/3页)
结果让他再次傻眼。
武力高于45的村民有6位，如果算上先前转职的王戣，同样达到7人！
两轮测试下来，基本能够得出结论：逐鹿居出现优秀转职人才的机率，似乎比其他领地更高一些。
鱼不智猜测：导致这一现象的原因，也许与领地称号有关。
“虎狼之威”和“沐仁浴义”，分别对应领地NPC武力和智力，很可能具备某些隐性功能，譬如“增大高能力值流民刷新机率”。虽然这只是猜测，真实原因未必如此，但无论内在原因是什么，逐鹿领更容易出现高能力值人才，却是不争的事实。
得天独厚的优势，一定要好好利用。
鱼不智已经发现合适的官吏转职目标。
7名达标者，其中6人智力值都在45-47之间，差距在毫厘之间，唯独最后一人，初始智力值51点，远远地将其他候选目标抛在身后。
初始智力51，加上沐仁浴义称号带来2点加成，这位村民智力达到53！
逐鹿领第一位转职官吏很快诞生。
十多分钟后，一名青年站在鱼不智面前。
文渊，刚刚年满18岁，如果以古人20岁成年的标准来看，将还没有行冠礼的文渊称作“青年”，貌似有些不合时宜。但逐鹿领比文渊小的年青人比比皆是，禽迪15、曲晨16，就连徐庶也没满18岁，可谓遍地小鲜肉，而且个个都是领地栋梁，文渊这年龄直接被鱼不智当作成人，也不足为奇。
第一次站在领主面前，文渊显得有些拘谨。
鱼不智善于营造轻松氛围，先绝口不提度支府对领地有多重要，也不讲自己对逐鹿领官吏有什么期望，几句看似不着正题的闲聊，轻而易举地帮助文渊消除紧张情绪。再进入正题，转职官吏再不向先前那样手足无措。
一番沟通下来，鱼不智对文渊有了初步了解。
冷静、细致、严谨，这是文渊给鱼不智留下的印象。
这样的性格特征，负责征税工作再适合不过。
度支府开始建造……
文渊转职，只是一个开始。
领
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