第276章利弊
第276章利弊 (第2/3页)
挤出时间来的话，绝对是没问题的。
但是光挤出时间没有用，我刚才说的办法那都是基于基层骨干能教好的前提，如果班排长教不好的话，那时间挤出来也是浪费了，还不如不挤。
咱们就按一个普通摩步连来算，基层骨干是二十三人，分别是二十名正副班长，和三名排长，在咱们大多数步兵连中，基层军官很多都没有副职，这应该是精兵简政的后的结果吧。
主任点了点头，“对，咱们陆军和空军海军不一样，陆军是重点实施对象，所以咱们的副连长，副指导员，副排长很多都是没有的，当然特殊单位除外。”
孟川继续说道：“二十三人是咱们连队里的五分之一的人数，而且还是骨干，可以说离开了他们，部队是无法进行运作的。”
“所以这些基层骨干的学习时间一定要计划详细才可以，既不能让战士们不训练，又不能让这些骨干学不到东西，我曾想过分批来搞，比如每周进行两天的系统学习，但是这样的话，连队主官的任务就比较重了，所以这就是我担心的弊端。”
主任点了点头，“这是个问题，那你对这个弊端有什么好的解决办法么？”
孟川倒是有一点自己的想法，但是觉得有点不太切合实际，所以也不敢说。
政委看得出来，孟川心里有负担，于是说道：“小孟，你别担心，咱们今天只是普通聊聊，说的对，我们接受，说的不对，我们就当没听到。”
主任也点头道：“政委说的对，小孟，你心里别有负担，咱们就是普通聊聊。”
看到两位首长这么支持自己，孟川鼓起勇气，说道：“我建议派团营级机关的干事参谋到连队里蹲点，专门来负责这块政治学习，一个连标配一个，这样可以大大的减轻连队主官的任务量。”
主任和政委听完孟川的话后，对视了一眼，沉思了半天，政委开口了，“小孟，回去写份关于这件事的报告，尽早交给我，今天的谈话就到此
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