第二三八章 分权
第二三八章 分权 (第2/3页)
而现实的利益关系则能在更短的时间里把一群人整合在一起，效果来得更直接一些，甚至有可能比领吅导的个人魅力来得更稳固。
听到老薛的改组办法以后，许慧立刻有了强烈地危吅机感。虽然程小楠现在还只是设计部的副经理，在名义上仍要受到她这个“正职经理”的制约，可是一旦让程小楠有了分配业吅务分提成的权吅利，那么可以预期，设计部将会在最短的时间里，形成一个以程小楠为核心的，独吅立于她掌控之外的常态化“工作小组”，到了那时候，程小楠就完全有资本跟她分庭抗礼了，而许慧这个正职经理，在设计部的分量则会大大削弱，甚至连带着，连她身后的老爸，托普广告印务股份有限公吅司五大股东里势力最小的那个，在公吅司里的影响力也是大受打击。
如此说来，老薛这次对设计部的改组，恐怕是醉翁之意不在酒吧？他这分明是想要搞一场公吅司内部的权吅利斗吅争吧？许慧表面上仍旧努力维持着一副轻吅松淡然的表情其实，内心里早已是焦燥无比，恨不能现在就给她老爸打电吅话向他说明公吅司里的变故，让他赶紧想办法挽回局面。
许慧身旁的小楠此时的心情也不比许慧平静多少，老薛所谓的分工合作办法让她越听越是心惊肉跳，这哪里是分工合作，明明是想要让她在设计部的框架里拉起队伍自成一派，而所谓合作，也不过是她和许慧怎样共同管理设计部这十几二十号人马的问题了。
想想看，她和许慧两个人各自手里都有界限明确的工作范围，又各自都有对自己所负责的业吅务分配业吅务提成的权吅利，却偏偏没有明着把设计部的人员分组，那么设计部这些人到底要听谁的呢，比如说自己要给某个人分配一项工作，可是偏偏许慧也要给这个人分配工作，那么这个设计员到底归谁指挥？虽然说许慧是“经理”，小楠是“副经理”，可是两人之间的权力分界线究竟在哪里？如果今天老薛不把这件事情搞清楚，那么今后的设计部可就要永无宁日了，真不知道老薛这是打得什么主意……
虽然在年吅前小楠第一次听老薛跟她透露改组设计部的计划时，就已经做好为了“报恩”而牺牲自己的心理准备，打算心甘情愿地为老薛做一次马前卒，可是这么赤吅裸裸的权力斗吅争方式，会不会吃相太难看了？
毕竟小楠已经在托普公吅司呆了快半年，通吅过各种渠道的信息，对公吅司高层的权吅利斗吅争也有了足够的了解。要说起托普公吅司的股份制，还是因为当初老薛和老高看好Z市的纸质印刷市场，决定砸钱买一台德国海德堡四色对开印刷机，可是这样的机器价值不菲，连机器带配套设施，再加上厂房的建设印刷师傅的工吅资……没有个二百多万很难搞定，可是他们两个人的钱都已经投入到了托普广告和当时只有一台单色罗兰印刷机的托普印务作为日常流动资金，手头根本拿不出那么多现金，充其量也就能凑出一百多万出来，面对巨大的资金缺口和稍纵即逝的市场前景，两人最终只能对外引进资金，把公吅司改成股份制，这才有了现在托普广告印务有限公吅司五大股东分庭抗礼的局面。
如今的托普公吅司里，各位股东都有各自的势力范围，比如托普广告
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