第三百一十章：弱小是原罪
第三百一十章：弱小是原罪 (第2/3页)
这些公司之所以会遭受无妄之灾，最主要的原因只有一个：太过弱小！
在残酷的商场博弈当中，弱小也是一种罪，因为弱小，给不了员工太高的薪资待遇，给不了员工理想的前景。当这时候有更优的选择时，员工弃之而去也是理所当然的，毕竟人往高处走，这是人性使然。
没有对比，就没有伤害！
如今发展劲头十足的人人网推出人才扩招计划，还通过猎头公司进行挖人，那些名不见经传的中小型互联网企业，便出现了不少的跳槽事件，而他们的最终去向，郝然是指向湘市的人人网科技。
这也开创了目前国内，互联网相关行业人才，由北上广等地，转向湘市这种内地城市谋求发展的一个现象。
值得一提的是，这批被猎头公司挖过来的人才，在原先的那些公司里，可都是中坚骨干，有独立领导过产品研发的技术骨干，有管理某一部门的主管。
他们最终选择放弃原本还算稳定的工作，愿意来湘市发展，原因只有一个，人人网科技抛出的橄榄枝，太过诱人。
诱惑有二：
一，薪资福利待遇方面，比原公司高出一截，这是可以直观看得见的。
二，论发展潜力，人人网科技已经被视为可以和腾训、百渡等企业比肩的公司，业内甚至有人下过断言，只要保持着这种发展势态，并找寻到一条健康的盈利模式，人人网就有可能在三两年内走向上市。
这也就是说，只要抓住这个机会，未来就有可能随着这家企业的上市，成为百万甚至是千万富翁。毕竟，他们能够被猎头公司挖来，某种意义上已经证明了其自身的能力，入职人人网后不太可能是从基层干起的，而在一家年轻的公司担任领导职位，将来获得股份期权奖励的可能性，很大。
自然，他们被挖走，对于原来那些公司来说，可以说是伤筋动骨。也是因为这事，一些业内的小公司，则是谈人人网科技色变，家业太小，抵抗
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