122 劳动潜力挖掘
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埋头苦干，汗摔八瓣确实可怜，不过，这个村子，组织程度和劳动效果，确实太低了。”
“没事，有吴清晨改进一下作业方式，改进一下分工流程”
到这儿，刘博士再次微微仰头，但磨坊战略牵涉的内容实在太多，博士没能从脑子里那本可以将人砸死的厚图册中，忆起有关这一部分的具体明：“总之就是那么事，将村民组织起来，顺利完成丰收，顺便扩大影响力。”
“唔，所以要先用四家熟悉的邻居练手？”
联想到刚才在显示屏中看到的情形，张博士摸了摸下巴：“竖标本？搞示范？打造样板工程？为将来推广做准备？这四家不太合适吧？”
“咦？怎么不合适？”
听到张博士这一连串问题，老刘感觉很是奇怪：“这四户是和吴清晨中古世界家庭关系最好的家庭，如果我没记错的话吴清晨给其中两家治过牛，给另外两家送过食物，前几天农忙的时候，还帮每一家都借了牛这四家如果不合适的话，还有谁更合适呢？那边爹妈的兄弟吗？我记得人很少吧？”
“不，亲戚更不合适。”
老张慢悠悠地摇摇头：“老刘啊到智商呢，咱俩差不多到情商嘛，呵呵，幸好你进的单位是研究所。”
“怎么？”
对话进行到这个时候，两位研究员已经走到了宿舍，站在宿舍门口，老刘一把将想要进屋的张博士抓住：“我情商怎么低了？赶紧，刚才你问我的时候，我可没卖关子！”
“啧！”老张轻轻拉开刘博士的手臂，“中古世界里，劳动潜力挖掘，就是为了让村民们，噢，主要是老爷们看看，原来很繁重很花时间的活儿，其实可以很轻松，很麻利地完成，对不对？
“是啊！”老刘连连点头。
“献宝的重点，主要是组织方式，分工合作，流程改进等等乱七八糟的新东西，对劳动效率的提升，对不对？”
“当然！”老刘继续点头。
“好，既然是这样”老张继续道：“咱们是搞研究的，很清楚对照组的重要性虽然我没有看过磨坊战略，不过做标本也好，搞示范也好，干扰因素当然是越少越好这四家和吴清晨关系这么亲密怎么可能得到正确的数据呢？”
“唔”
干扰因素
想想情商，再想想这一点，刘博士若有所思。
另外一边，中古世界内。
看着理查德，弗里曼，老霍特，托尔德四家，浩浩荡荡近二十人，几乎每一位脸上都是兴高采烈的神色，吴清晨悄悄地抹了把汗。
就连这些中古世界的土包子们，都预料到了即将发生的事
难怪上一轮培训的时候，我以为这四户人家就是劳动潜力挖掘的示范标本时，参谋团为什么会是那么怪异的眼神。
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