1612 考核标准：宁缺毋滥
1612 考核标准：宁缺毋滥 (第2/3页)
的成员可是与众不同。没有那么长的练习时期来让她们适应，所以，我到时对这次的考核比较期待，能够通过这一关，那么，我想用不了多久，她们就能够出现在舞台上，甚至，很有可能在九月份家族演唱会亮相。”吴胜恩很是期待的问道。
“奥，胜恩姐这么有信心。怎么样，要不要给我透露一下种子选手呢？”苏瑜浩好奇的问道。
“你自己看吧~！看看你是否能够找出这一次被大家看好的目标。”吴胜恩卖关子的说道。
“这么神秘，不过，胜恩姐，你是不是应该给我透露一下这一次具体数目呢？”苏瑜浩被挑起了兴致，出声问道。
“5个。”吴胜恩迟疑了下，开口说道。
“只有五个？这么说，这一次考核会出现7个空缺？”苏瑜浩忍不住担忧道。
“是啊~！不过，瑜浩，如果一会真的没有让你满意的人选。那么，你还真打算只录取5个吗？别忘了现在可是有媒体啊~！”吴胜恩担心的问道。
苏瑜浩看了一下正在调试机器的媒体记者，轻轻的吐字，顿时。让吴胜恩沉默下来。
“宁缺毋滥。”
不是苏瑜浩要求严格，而是princess的组队形式就是如此，princess现在的所有人，除了二期生中有几个小丫头练习时间不长，剩余的人都是经过多年练习，甚至。不止在一家公司进行联系，论起基础，绝对不会比任何人差，正是因为这份实力，才让她们能够随时可以出道，哪怕是那几个练习时间不长的小家伙，同样也很有天赋，比如孙娜恩，比如方敏雅，一个擅长演技，而另外一个则是很活跃，擅长交际，一只女团不仅仅需要唱功好的成员，同样需要口才好的成员，实力不足不是问题，只要有特长就好，一支团队，相互协作，进行互补，这样才能成为一支默契的团队，因此，对于团队艺人来说，只要有某方面的才能，就足够收获成功。
因此，如果
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