第一百五十六章 茶话会

    第一百五十六章 茶话会 (第1/3页)

    什么事儿可就怕被曲解。

    俗话说人吓人,吓死人啊。

    这故意放大负面因素的消息一放出来,不仅唯恐天下不乱的主儿叽叽喳喳,擎等着看热闹了。

    事关自身利益的青工们,反响更是尤为剧烈,那是牢骚满腹啊。

    有的人就放出了豪言壮语。

    说一个女流之辈能怎么地?反正点到自己头上,打死也不去,爱咋地咋地。

    对此,响应者众。

    大家都颇有默契地达成了一种共识,打算来个“非暴力不合作运动”。

    想要好好晾水清这个新经理一家伙,看她能怎么办。

    可让人没想到的是,厂里对服务公司却是力挺。

    随后居然贴出了公告,正式列出了各个部门的划拨名单,总共四十三人。

    而且还着重声明,服务公司也是厂里正式的岗位,这次调动属于强制性的。

    如果不愿意去的人,不但就被焊死在杂工岗位上了,福利劳保也要降低到跟临时工一个档次。

    这一下被点到头上的青工们傻了,谁能想到厂里来个釜底抽薪啊?

    那甭废话了,赶紧麻溜的,回去各求自己的爹妈帮着找门路托关系吧。

    可话又说回来了,但凡爹妈有辙,他们也不至于坐冷板凳,变成现在这个样儿啊。

    所以路路不通,到处碰壁成了普通现象。

    他们托到的人,不出意外,全都是一个态度。

    都搪塞说,这是已经定了的事儿,厂里都通过了,实在无法更改。

    怎么也得让点名的人先在服务公司待段儿时间再说。

    好嘛,这么一看,不去还真不成了。

    但正因为如此,这件事所引发的抗拒性反弹,也就更大了。

    被点中的,有人就公认发表倡议。

    说既然单位不仁,非把他们当场二等职工,发配到这么不体面的地儿,那可就别怪他们不义了。

    去是肯定去啊,可到了服务公司之后,大家可坚决不做顺毛驴。

    干脆就抱成团,一点活儿都不干。

    反正厂里不敢扣他们工资,不能随便开除工人,该混就混呗,混到服务公司把他们打发回去了事儿。

    还有人更不吝。

    说别看那新经理的老爷们听说是“蹲过号”的混主儿,听说还挺能打的。

    可好汉难敌四手,只要大家伙拧成一股绳儿,怕他个鸟?

    真惹急了咱们,大伙儿一起上,打丫一顿,让新经理也心疼心疼。

    就是保卫科都拿咱们没辙,法不责众嘛,他们四十多张嘴,还能不占理?

    好嘛,这伙儿年轻人儿,还没报道呢,这就已经先做好了“吊腰子”的准备了。

    个个摩拳擦掌,心里憋着坏招儿,想要报道的时候借机闹上一闹。

    似乎水清要办这个服务公司是什么罪大恶极的事儿,非如此不足以平民愤似的。

    那不用说,这件事自然闹得厂里人尽皆知。

    很快也传到了水清和洪衍武的耳朵里。

    不过不同于水清忧心忡忡,洪衍武干脆就置之一笑。

    因为这样的事儿简直太小儿科了,他不但早有预料,还知道该怎么化解。

    于是在他跟水清嘀咕了几句,仔细解释了一番之后。

    就连水清也松了一口气,不担心什么了。

    那洪衍武到底打算怎么办啊?

    其实很简单,就八个字儿,绥靖安抚,分而治之。

    洪衍武知道年轻人沉不住气,干什么都热血澎湃的一鼓作气,图个痛快。

    还好面子,喜欢拉帮结派,习惯了靠哥们儿弟兄,壮自己的怂人胆。

    本来他们心里正七个不平,八个不忿儿呢,都憋足了劲蠢蠢欲动的。

    如果这时候跟他们硬顶着来,也让水清烧新官上任的三把火,那可不合

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