第三百一十四章 盘条
第三百一十四章 盘条 (第2/3页)
跟着就劝宋国甫一定不要伸这个手，还要把管好下属别伸手。
一是弄这样的事好处太明显。
即使无私也有私，容易落人口实。
二是牵扯到内部利益分配，也很难面面俱到。
东西是有限的，给谁不给谁啊？
你拿了别人就没了。
这样容易得罪人不说，真出了乱子，领导能高兴？
不能因小失大。
于是宋国甫便听了洪衍武的话，不但没伸手，还尽量管着下面。
幸好如此，在整个分局都在琢磨这些东西的时候，他不给领导添乱的人品就显得极为难得。
局领导默默看在了眼里。
居然在八月份国家机关和事业单位进行工资改革的重大时间窗口前夕，给他把级别提高了一级。
虽然具体职务没变动，可他工资级别却变成副处了。
工资每月一下多了二十块，到了一百五十一。
而且一旦上面有调动或空缺，他接班当个分局副局，完全是顺利成章的事儿。
这简直是躺赢啊。
这样的意外惊喜，不能不说是良师益友带来的好处，也是他自己的善因积下的善果。
当本分人，未必就真吃亏。
而反过来讲，哪怕真正能把这些紧俏东西揽在怀里的人，也未必得意。
高鸣如今已经是一家国有外贸单位下属商贸公司的总经理了。
他是1981年，自己找的门路，办的转业。
原因其实挺简单，就一句话。
明白了生命的脆弱，所以更要及时行乐，这才对得起自己。
尽管荣誉、奖章，对他也不乏吸引力。
可要实现父亲的希望，那得需要付出什么样的代价啊。
他必须身处充满规则和限制的状态下。
始终把自己保持在一种完美无缺的状态里。
并持续奋斗好几十年。
知识、人脉、能力、耐心、机遇，哪一样都不能缺少。
才会有希望攀上那闪闪发亮的高峰。
只要理智的仔细想想，就知道成功概率到底多么虚幻了。
还不如去拿看得见摸得着的实惠呢。
于是他义无反顾的把功劳兑换成了通行
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