第一百三十章 不一样的奖杯
第一百三十章 不一样的奖杯 (第3/3页)
要花费的经验也大幅上涨，每一个小技能都需要1000点经验才能完成升级。
4个技能，4000点经验，刚得到的经验值眨眼间就没了。
万胜一点也不心疼，因为工会技能的效果，是给予全队的提升，4000点经验，能够提升全队所有球员百分之1的属性能力，也是相当划算的。
此外重要的就是‘技能点’奖励。
在赛季初第一场比赛之后，万胜把两个技能点用在了提升‘传球增幅’上，技能栏里还剩余两个技能点没有使用，再加上现在的三个技能点，总共就有了五个技能点，五个技能点，刚好够学习一项训练专精技能树的高阶技能。
万胜选择了学习训练专精技能--战术专精。
这是万胜早看好的技能。
‘战术专精’是一个比‘协作’更高级的，能够主动对单个球员使用的技能，学习技能的前提是‘协作’要升到‘教练MAX完美技’。
万胜早就把‘协作’升到了‘教练MAX完美技’，已经达到了学习标准，直接花费五个技能点就可以学习，点击技能上的‘+’号后，技能图标也变得闪亮。
系统界面提升，“你学习了‘战术专精’！”
“战术专精技：训练专精高阶技能。
主动使用。
指定一名球员，在接下来的24小时内，战术训练效果提升百分之三百，可与‘协作’效果叠加。（冷却时间48小时）”
看技能效果似乎很一般，‘协作’技能能够提升全体球员百分之三百的战术训练效果，而‘战术专精’只能提升单个球员百分之三百的战术训练效果，两者是整体和单个的区别，粗略一想就觉得花费五个技能点，学习‘战术专精’，似乎是有些不划算。
可重要的是，技能介绍中的“可与‘协作’效果叠加”。
依照描述来说，‘战术专精’是‘协作’的升级技能，对某个球员使用技能后，再包括‘协作效果’，这名球员就可享受“4*4”，也就是16倍的战术训练效果。
简直……BUG！
其他球员辛辛苦苦的进行半个月战术训练，也就相当于技能针对球员一天的训练效果。
万胜学习‘战术专精’的目的，就是为了让新球员快速融入球队。
其实，他是为了核心球员准备的。
目前球队里的球员，自然是用不上十几倍的战术训练效果提升，毕竟他们对战术已经熟悉，就算再训练几天、十几天，也不会有多大效果。
新球员就不一样了。
新球员进入球队，要了解战术、熟悉战术，这需要很长一段时间，有了针对单个球员战术训练的技能，每个新球员使用一次，就能够加快融入球队的速度，尤其是特定位置的球员，比如中场中路，这个位置的球员需要对战术非常熟悉，才能够有出色的发挥，否则还不如让一个熟悉战术、个人能力差一点的球员。
有了‘战术专精’，新球员就能够快速融入球队，而不担心适应期过长的问题。
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在万胜查看技能的时候，莫瑞斯举起奖杯，和队友们一起闹哄哄的走了过来。
莫瑞斯笑嘻嘻的把奖杯递给万胜，“老大，来，摸一下！这是西班牙的奖杯，和英格兰感觉不一样！你来看看……”
万胜接过奖杯，脸部和杯身轻触，“似乎没什么不同，都冰凉凉的。”
“哈哈！”
“老大举起来！”
“举起来！”其他人也闹开了。
万胜双手捧着奖杯，扫视一下周围的球员，随即高高举起。
“万岁！冠军！”
“马德里竞技万岁！”
所有球员都跟着拼命高呼，很快观众看台上的球迷也跟着喊了起来。
万胜眼前只剩下欢呼的人群。
他仿佛站在了云端，那感觉相当美妙！
回顾前一世，他只能对着电脑，享受虚拟的乐趣，根本不知道现实生活到底有什么意思，现在他得到了很多人的拥戴，和一个个球星们并肩作战。
这很真实，很美妙，自己，就在为了这样的生活而奋斗！(未完待续。)