第一百五十八章 职前培训
第一百五十八章 职前培训 (第2/3页)
一块的市场总量是很大的，与其花那个成本，还不如在这一块再深耕细作下去。
当然，这条线也可以跟一下，具体操作中，资质这些东西，并不是太重要，他们也很难拿到一包，肯定是人家转手几次的二三包，对他们的资质要求就没那么严。
那就过年的时候，先让小舅他们去探探，摸摸底再说。
第二天，到了装修公司的那栋小楼，小楼外观还是没有变化，有些破烂，但已经没有衰败的感觉，因为已经有些人在里面办公。
除了两个设计师，财务部门也成立起来，多了一个会计和一个出纳，梅义良在这方面想的很清楚，公司一成立，就着手建立了财务体系。
冯一平没有细看帐，那些冯振昌会做，他只看了下报表，今年毛利也到了七位数，除去各项开支，小舅买一辆车是绰绰有余，不过想把这栋楼装起来却有些不够。
梅义良把冯一平带到两个设计师那转了转，他们是早就想见见他的这个外甥。
这也是两个设计师第一次见到老板口中的外甥，都有些狐疑，你们确定之前的那些方案，主要就出自这个十来岁孩子的手中？
他们在打量冯一平，冯一平也在打量他们。
事业单位里的人该有的特质，陈学峰全有，有些冷峻，有些公式化，还有几丝自傲。
也是，人从市属的设计院下嫁到你这草创的私营小公司，有几分矜持和疏离也在情理之中。
至于那个应届的大学生应安杰，看起来年龄不小，应该是上学比较迟，或者是复读过，他能舍弃分配的工作不要，要么就是分配的工作非常不理想，要么就是很现实，认准了现在最重要的就是钱，所以完全就是奔着高薪来的。
他可没有陈学峰的底气，热情的和冯一平打招呼，“冯同学好！”
四个人坐了下来，马上就谈到工作，陈学峰捧着杯子说，“梅总，新组建的这两支装修队，不合格的地方太多，有时同一处失误，我们指出来几次，结果他们还是不达标，这样不行啊！”
应安杰也说，“确实是这样，有好多还没有转变过来观念，还是按在下面县里和乡镇施工的标准来，特别是在一些细节的地方，做的很不到位。”
他想了想，“要不，还是把这些人和原来的三支队伍混编？这样验收合格率肯定会大幅提高。”
就着几句话，冯一平对他们两个就有个大概的判断。陈学峰还是没怎么转变观念，看到了问题，然后就习惯性的把问题上交，相比之下，应安杰主动些，还想了怎么解决问题。
梅义良也有些愁，这两支装修队，虽然好多人都是原来那三支队里的熟人，但他一提混编的想法，原来带队的几个人都表示为难。
这也很好理解，他们已经磨合好，效率很高，换进来三分之一或者一半的新手，效率肯定要降一截，那相应的，收入也要少一截，他们现在虽然是工人，可是还是地道农民的想法，这样的吃
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