第十三章 餐厅和蓝海战略
第十三章 餐厅和蓝海战略 (第2/3页)
梁永高说，“跟不熟的人，他连话都说得不多，最多冲你笑笑，”
…………
周五下午，神奇工场会议室，挤满了82只社员，大家感觉都挺新奇，这样的会议室，和他们印象中的会议室截然不同。
就说椅子吧，看起来就有十多种，以懒人沙发居多，后面还有四把吊篮椅，却偏偏没有一把那种正儿八经的办公椅。
当然也没有会议桌，只有一张简易到极致的办公桌，连张椅子也不配，墙上有一块大大的会议白板，上面还有卷着的投影仪幕布，不少家伙看着顶上吊着的多功能投影仪，涌现出的第一个想法大多是，在这里看电影一定很带劲。
“请大家静一静，”一身休闲的冯一平走到桌子后面，“上学期，我就提出了一个很大概的想法，没成想就得到了在坐各位的支持，我个人非常感谢！也感谢过去的一个学期，大家对社团工作的配合！
虽然在上一个学期，我们都只是进行案头工作，而且最后遴选出来的方案只有两个，但其他的所有提议和企划，都是大家努力的结果。”
按惯例，这会有人捧场鼓掌，“这算是我们创业社第一次正式的全员大会，议程很多，其中一个最主要的，就是上学期我们一直是在纸上谈兵，从这学期开始，肯定要投入实战，所以这一次会议，我们要决定下一步的行止，两个项目，是同时做，还是先只做一个？
另一个议程，是确定社里的机构设置，以及各机构负责人的竞选流程。
最后，确定了项目，确定了机构负责人，我们就要确定大家需要均摊的投资。”
说起来好笑，创业社到现在为止，只有一正两副三个社长是明确的。
“下面，先请雅雯副社长介绍机构负责人竞选流程，”
小蔡拂了拂额前的刘海，打开放在冯一平电脑上已经做好的幻灯片，投影到幕布上，脆生生的开始讲解。
“考虑到我们创业社和学校其他社团最大的不同之处，就是我们不需要拉赞助，所以，创业社的机构，和其它社团也不同，而且名称也有一些调整。就一个特点，更靠近公司机构的设置，”
小蔡一一跟大家解释了除社长外，创业社八个常设部门的设置，工作职责，以及对候选人的要求。
大家看着那上面的董事会、市场部、销售部、行政部、监事会等这些熟悉而陌生的名称。感觉挺新奇。
“会后我们就接受大家的报名，竞选，将于两周后的今天举行，同时，我想申明一点，因为我们创业社的独特之处，这些机构的负责人，将来要对大家的投资负责，所以义务更大于权利。希望大家结合自身的特长，选择合适的岗位，谢谢大家！”
小蔡放完幻灯片，很有礼貌的向台下鞠了一躬。
“也请大家放心，参照其他体系的任免程序，大家随时可以对各机构负责人是否称职提出动议，只要超过全体成员的1/2赞同，大家都可以罢免相关人选。”冯一平补充了一句，“下面。请金宝副社长，介绍大家最终确定可行的两个创业项目的具体详情，之后请大家现场投票决定是两个同时做，还是先做一个。”
穿着深色衬衫的金宝咳嗽了一声，精神抖擞的走到桌后，详细的向大家介绍干洗店和餐馆的方案。
这两个方案。经过一次次的完善，已经非常标准，除了投资额度，主要是餐馆的投资额度，因为开设地点的不同。而在一个范围内浮动，
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