第三百二十七章 艰难的说服
第三百二十七章 艰难的说服 (第1/3页)
“嗯，”梅耶尔沉吟了一下，“有一个方式或许可以，让施密特改变他招聘的条件，不要招聘纯商科背景的人，而是那些同样学习计算机，但对商业有兴趣的人来做销售，”
冯一平顿时也豁然开朗，是啊，这样做，不就是两全其美吗？
“谢谢，我得马上做他俩的工作，晚安！”
“等等，”梅耶尔看了看时间“这个时候还什么晚安？早安了好不好，大半夜的打扰一位年轻女士的睡眠，你说，怎么补偿我？”
“下次见面时随你提，”冯一平又要挂电话。
“等等，我们都很担心你，你在那边一定要注意安全，”
“谢谢，拜！”
冯一平也不想调笑她，那个“我们”都包括谁，匆匆挂了电话，他想了好一阵，组织了一下语言，才给佩奇打电话，他和乔布斯一样，并不是一个能轻易听进意见的人。
佩奇果然没睡，“冯，”
“佩奇，你放心，无论任何时候，我肯定支持你的选择，只要是上董事会的事项，我无条件站在你这一边，”
“谢谢，我就知道我们的目标是一致的，”佩奇很高兴，也有些累，“真希望能早点认识你，比如，99年的时候，”
99年的时候，你肯定看不上我。
那会，2500万美元我倒是能拿出来，可是，红杉和KPCB提供的其它支持，我可提供不了。
“有个看法，你不一定赞同，但我认为，施密特和我们的目标，也是一致的，佩奇，有时候，我们也应该替他考虑考虑。他毕竟要直接承受那两家风投的压力，”
佩奇不说话。
骄傲如他，怎么能接受施密特所做的事？
只是，作为一个CEO。当然会掌握公司的财政大权，已经限制了施密特作为一个CEO的很多权力，如果连这项也要拿过来，连他也觉得有些说不过去。
是不是可以成立一个预算和拨款委员会？佩奇认真的想着，至少要限制他在这方面的权力。
“佩奇。我们的雇员已近两千人，不是之前几百人的时候，你想想，如果没有施密特承担那些日常事务性的工作，以及很多对外联络和交往的工作，你和布林，能像现在这样，能全身心专注于自己的工作吗？”
这一点，佩奇是承认的，现在几个产品同时开发。他如果兼任CEO，那用来开发产品的时间，肯定所剩无几，“换一位CEO，照样能做这些事，”
看来昨天的事后，他对施密特是真的意见很大。
“你能肯定，下一位CEO，就不会和我们有摩擦？和施密特磨合了近一年的时间，至少在很多方面已经有了默契。你难道还想再重复一次这样的过程？”
佩奇又不说话。
“公允的讲，我们应该承认施密特的工作能力，而且作为一个创始人，本来就应该团结一切可以团结的力量。来为公司服务，为什么不能放下之前的隔阂，大家坦诚布公的谈一次？”
“从施密特个人角度来讲，他肯定希望公司能成功，毕竟他之前负责的那两家公司，说失败也不准确。至少，在
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