第三十七章 麦瑞的并购原则
第三十七章 麦瑞的并购原则 (第3/3页)
交到她的手上。
现在，政府只是给她看看资料，很显然包括一些以前不能示人的内部资料。这一点儿，从他们接触麦瑞的非官方渠道这一点儿，就可以想见。如果是正规的律师委托，政府就不会通过康丽丽和邹柏青的关系，来跟她打交道，也不会也这种方式把案子交到她手里。所以，麦瑞的脚后跟也知道，这个烫手的山芋里面，还可能包含着有毒的刺猬。
但是，她想不出拒绝的办法，也不愿意就此不明不白地接下来。她知道，只要她看完资料，提出意见，那么，政府部门就会跟着这个意见，继续寻求进一步的解决方案实施计划。这个案子做下来，能否赚钱，倒还在其次。关键问题是，麦瑞不想跟社会上一些阳光下的阴暗面接触。不是害怕，而是一来不赚钱，二来她不专业。
麦瑞的专业是经济，是金融，是投资，是资本领域。而资本领域虽然也很复杂，也有盘根错节的社会问题牵扯其中，但那是跟木叶山庄烂尾楼这个，完全不同的领域。
麦瑞现在跟邹柏青康丽丽做的这个项目，是并购MG电气家电事业部。委托他们的，是国内白色家电的龙头老大，康华集团。康华集团是康丽丽娘家的家族企业，多少也有康丽丽的股份。当然这并不是康华集团委托她们的原因。康华集团之所以委托邹柏青做这个并购业务，是因为这之前，邹柏青在美国华尔街，做了几单并购生意。虽然生意是有成功也有失败，但是，也算是有些经验。当然，邹柏青自己知道，其实他就是一跟班的，跑腿的，业务主要是麦瑞带着做。但是，生意人嘛，这个生意上门，也不能够往外推是吧？邹柏青自己做不了，理所当然地就去拉麦瑞上了贼船。至于康丽丽，陆前方以及马步敛，他们几个从小光着屁股一起长大的小伙伴，向来就是有钱一起赚，有苦一起吃，这一次，当然也不例外。
如果是别人，康华集团可能还需要派出专门的人，来跟踪这个事情，但是康丽丽在这里边，好像就没有这个必要了。
【作者题外话】：对于人才的定义，也许，一万个人，会有一万个看法。但是，如果撇开社会关系，和人际关系，亲情关系等因素，人才问题，就是一个很简单的问题-那就是，人才就是人才，别的因素，一概不予考虑。当然，这一点儿，只适合于成功人士，和那些准备成功的人。至于你考虑别的，那就是个人的选择。而个人选择的自由，是宪法赋予我们的神圣权利，当然，与成功没有多大关系。