第十三卷 西风烈 第三十五节 循循善诱
第十三卷 西风烈 第三十五节 循循善诱 (第1/3页)
常委会之前，陆为民知道自己必须要去和童云松进行一次沟通，不是正式的汇报，而是一种私下的沟通。
汇报的话，只能谈现状谈问题，存在很多限制，而沟通，则可以把一些不太正式的观点和盘托出。
陆为民和童云松约了时间，童云松很爽快的接受了陆为民的邀请，傍晚，西岭散步，顺带看一看宋州八景之一——西岭夕照。
从童云松很爽快接受了邀请，而且连问都没有多问，陆为民就知道其实童云松也一直在寻找理由，寻找一个说服他自己的理由，而魏行侠和秦宝华没有做到，肯定有一定原因。
为什么魏行侠和秦宝华没有能说服童云松？
陆为民揣摩着童云松的心态，琢磨着其中的原委。
陆为民觉得其中可能有几个原因，魏行侠没有能说服童云松原因有二，一来魏行侠是市长，站在基本上同一角度，虽然侧重略有不同，但是只怕魏行侠内心也还是有些担心，所以在探讨或者说服童云松时难免就要表露出一些态度，也就是说没有那么坚定；二来魏行侠是市长，他主要工作是抓全市社会经济事业的发展，再说直白一点，就是抓执行，一旦有状况，责任需要由书记来承担，从某种意义上来说，如果按照建议执行，取得了成效，大家共享，但是出了状况，责任却需要由市委，也就是他这个市委书记来承担，所以在说服力上，童云松未必会认可。
如果说魏行侠的说服力上因为自身身份问题有所欠缺，那么秦宝华照理说就应当很合适了，作为分管党群的副书记，因为干部调整而出了状况，她肯定是首当其冲的，可以说她和童云松是利益共同体，但为什么没有取得效果？
陆为民分析，这大概也有三个原因。一个原因是童云松可能会认为秦宝华才来宋州不久，对宋州情况并不完全了解，而且秦宝华以前也没有怎么接触经济工作，而这一次的调整主要是围绕经济工作而行，秦宝华的意见未必全面和正确；第二个原因是童云松可能觉得秦宝华想要机遇树立自身威信，所以想要通过这一轮人事调整来达到目的；第三个原因可能也是最重要的原因，秦宝华的方案太过于激进，覆盖面太大，与朱小平的意见尖锐对立，这恐怕是童云松最担心，担心不但达不到目的，反而会让情况更糟糕。
自己要想说服或者说让童云松放下担心，那么就需要解决这几个问题。
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六月的傍晚，宋州城里已经如火炉一般热气升腾，即便是在江畔，没有江风
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