第十三卷 西风烈 第一百零二节 全方位分析评估
第十三卷 西风烈 第一百零二节 全方位分析评估 (第2/3页)
已经四年，而且担任副处级干部也有六年了，自己满打满算担任这驻京办副主任也才三年，而且是担任驻京办副主任才开始计算副处级任职时间。
但是谁能上不能只说资历，常岚自认为这三年自己的表现是拿得出手的，无论是哪位领导来，安排的什么工作，常岚都是处理得妥妥帖帖，谢朝阳固然也是挖空心思殚精竭虑，但是有些工作要讲灵性悟性，不是光靠勤恳努力就行的。
就以这一次陆为民安排准备的礼物一样，你之前不了解陆为民的风格习惯，不掌握他比较重视的这些对口对象的基本情况和喜好，你怎么准备东西？像昌江的土特产众多，你不可能样样都备齐，像陆为民要的东西，蠡泽湖大米京里根本就没有卖，阜头的笔墨纸砚和双峰的干菇也有，但是药酒却根本买不到，所以这些早就提前备好，临时来准备，你上哪儿去搞？
这些工作需要常抓不懈，常岚基本上每个月都要打那么一两个电话与顾子铭联系，了解陆为民的工作情况，是否可能要赴京，所以这些基本工作早就做好了。
像烈山五十万吨煤制甲醇项目一确定已经呈报到了国家发计委，常岚就知道陆为民多半要亲自赴京来运作，十个亿的项目，你没有一点儿门道，不折腾半个月，你能跑得下来？那还不得半年后再说。
怎么来运作？还不是就得要把各种人脉关系动用起来，助推添力，最终达到目的。
这种情况下，你随随便便弄点儿土特产或者烟酒，能让他满意？这就是一个工作上不上心有没有悟性的问题，也就是工作责任心的问题。
常岚当然不是对任何领导都如此上心，她也没有那么多精力来，有些工作可以分配给可靠的下属，有些工作需要自己拿捏把握，这就看你当领导的怎么来把握好这里边的轻重缓急了，而要把下边人积极性调动起来，同样也要讲领导艺术，在这一点上常岚很有底气。
陆为民是什么人，半年的宣传部长和政法委书记就能直上常务副市长，就凭这一点，常岚就可以断言此人日后不可限量，而且更为惊人的是此人才三十出头，如果不犯原则性的错误，可以说此人成长成为副部级领导干部那是肯定的，就算是正部级领导干部很有可能，这样的宝你不去押，还能押谁？
就算是近期从宋州那边传来的一些消息显示陆为民似乎有点儿失势，但是常岚根本不为所动，和主要领导不和那又怎样，那得有实力底气才敢这样做，没有三两三，谁敢上梁山？
市委书记童云松和市长魏行侠是什么来头，宋州市里干部谁不知道，敢和童云松与魏行侠闹别扭，而且闹得不小，如果不是愣头青傻大胆，那就是真有底蕴实力的了，你会认为一个三十岁的市委副书记、常务副市长是愣头青傻大胆么？
常岚分析过陆为民的起家根根底底，也大略知晓陆为民发迹的路径和经历，应
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