第二十卷 冷眼向洋看世界 第一百九十四节 不能

    第二十卷 冷眼向洋看世界 第一百九十四节 不能 (第3/3页)

再说下去,转开话题,“把现在手里的工作做好,我说了,作为市委副书记,要体现自己这个角色的风格和分量,既不要成为大家心目中的钉子,但是也不能沦为人云亦云的角色,那你这个市委副书记就失去了意义,我的话,你好好琢磨琢磨。”

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    在关恒走了之后,陆为民也很感触。

    关恒没有表露出太多的情绪,虽然失落是免不了的,但是这也是没有办法的事情。

    在陆为民看来,关恒在精神上有些逐渐开始掉队了,虽然他比吕腾还小一岁,但是吕腾的锐气和闯劲却比关恒强不少。

    一个领导干部,如果安于现状,或者沉迷于享受权力,那么也就意味着他到头了。

    缺乏了锐意进取创新突破的劲头,丧失了追求更高目标的意愿,只看到成绩,看不到不足,这样的干部在开展工作上就会得过且过,当一天和尚撞一天钟,在竞争日益激烈的情况下,你怎么能够带领一方干部群众工作突破窠臼,取得佳绩?

    昌江现在在全国位置比较尴尬,比起西部除了四川之外的诸省,昌江要高出不少,在中部地区也居于中上游,次于河南、湖南、湖北,比起前世来,宋州的崛起已经彻底改变了昌江的地位,昌江目前也只是略低于湘鄂两省,但是已经超越了昔日最强劲的对手——皖省。

    现在湘、鄂两省发展速度也很快,原本在2008年,昌江一度无限拉近了与湘鄂两省的距离,但是在2009年和2010年之后,距离又有拉大的迹象,这也迫使昌江省委不得不正视省内各地市州的发展状况。

    这一轮的人事调整也就是围绕这个核心问题来进行的,如果不具备改变一方的能力,陆为民也不敢轻易推荐,像关恒,陆为民就不认为目前关恒具备了这份能力,但是吕腾,他就有这个信心。

    在很多人眼中,这当官嘛,谁都会,这话也不错,但是当一个庸庸碌碌的官,和一个敢于挑战突破创新的官,或许短时间内看不出来,但是两三年后,你就能看出之间的巨大差距,意识、理念、眼光、魄力、执行力,这些因素叠加起来,通过主要领导手中的权力和资源来无限放大,就会在两座城市之间形成一个巨大鸿沟。

    所以,陆为民不能在这种事情上“走私”。

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