第十二章 事情
第十二章 事情 (第2/3页)
的NEW公司15%的股权，成为其第二大股东。
一方面是对于《太阳的后裔》的关注，一方面想打入韩国市场，所以，杨墨提早一步与NEW公司合作，成为第二大股东。这是当时公司单次最大投资，不过对于那时的杨墨来说，拿出这笔资金已经没什么太大困难，在获知未来的前提下，杨墨果断做出了这个决定。
其实对于他来说，一部剧的收入不算什么，他看重的是一个市场。甚至在投资初期还有所亏损，不过后来被解决了，杨墨效仿前辈，与爱奇艺成立合作公司方便为其提供视频。而且，双生投资公司旗下还有一家天轨娱乐公司，联合NEW公司，合作更加轻松方便。
在杨墨的电视电影商业模式中，双生公司是投资方，天轨娱乐是制片方，两者相互联系又互相独立，都是以己方获利与合作共赢模式生存。公司在杨墨的预知与掌控下飞速发展，但为人低调的他，从没向其他人表示过自己的身份。
知道他是双生公司老板的人只有父母与姐姐以及公司高层，从未对其他人讲过，就连经常在公司时，员工也只知道老板来了，却不知什么时候来的什么时候走的。
公司高层是他亲自面试并任用，所以知道他的身份，但员工不知道，所以为了团结员工，杨墨会经常发放一些小福利，这些钱对于他来说不算什么，但对于员工却是很暖心。
算了算时间，电视剧就快要播出了，剩下的事交给其他人去处理就好了，杨墨来到公司准备将剩下的工作做完。
杨墨进入自己的办公室，如他所想，一点未变，干净整洁。由于长期不在，所以只有一些并不重要的文件，至于其他，都是书籍与饰品一类的东西。由于重要文件都在自己家里以及长期坐镇的高层办公室，所以没人能从这里得到什么想要的东西。
张木兮将公司积累的文件都搬到杨墨的办公室，杨墨快速的翻看着文件。张木兮将这一切都看在眼里，等了一会儿，又解释了一些东西就回到自己的办公室，作为总裁，他也是很忙的。
一开始，他只是一个小职员，但偶然的一次机会，杨墨发现了他的天赋与能力，所以将他挖走。因为当时张木兮的职位并不高，所以才能轻松挖走，张木兮只是野心低，而不是傻子。在考量一番后，决定加入杨墨的公司，因为是初创，直接是元老及高层，享有部分分红。
第一次看见杨墨这样处理文件时，张木兮还在怀疑自己是不是看错人了，但随后杨墨一点点指出需要处理与改进的地方，张木兮惊呆了，因为他发现，里面有不少是自己没有注意或者直接没看明白的地方，到后来看懂时，对杨墨的敬佩更深了。
之后，杨墨亲点的投资没有一处失败，这让他对杨墨更为尊敬。
很快，那堆文件就被杨墨处理干净，他闭上眼，开启了十秒掌控模式。
掌控模式头疼的副作用不仅与时间长短有关，而且与工作强度有关，耗费同样多的能量处理同样多的事情，事情越复杂，耗费时间越短，头越疼，加长时间是增加量，减弱质。
从公司出来，他回到大学母校，由于是寒假，大学里空荡荡的，只有偶尔三两个人在走动。
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