第91章 张雨薇推荐的人才
第91章 张雨薇推荐的人才 (第3/3页)
步，她虽然看好，可是不知道该如何说服其他人，不过整个公司都是云辉的，只要云辉认可，所有人都反对也没用，没想到他们两人竟然同时都认可这样的一名人才，此时的张雨薇心中生出一种心有灵犀的感觉。
“那你是同意了吗？”
云辉莫名其妙的问道：“同意什么？”
“让她做为我们公司新的CEO啊，我们的几项新技术推出后，公司肯定会膨胀到无比巨大的规模，我没有能力管理这么大的公司，你又那么懒，当然要选一个好的CEO，你不觉得她就是最好的人才吗？”
云辉静静的注视张雨薇，很认真的道：“你不是认真的吧？你说她年轻只有27岁，我今年刚好28岁，是不是很巧合啊，如果她在我过29岁生日之前把我的公司搞垮那就不是巧合了，我刚摆平刘云让她不捣乱了，难道又要迎来一个灾星吗？我的意思只是招过来，谁得罪我就把她介绍到他们公司去。”
张雨薇并拢微微发颤的手，气呼呼的道：“你难道没发现她的才能吗？她是让27家公司破产，可是一个人真的能能力让27家公司破产吗？我们公司一直有人捣乱还不是好好的，不是因为她让这27家公司破产，而是这27家公司破产前都想到了她，这27家企业可不是普通企业，曾经辉煌的时候都是各自领域的巨无霸，可是破产前全都请到她，这难道还不能证明她的能力吗？
这样能管理大型公司的人才真的不好找，首先就要有管理大型公司的经验，可是有这样经验的人什么公司会放走，即使能挖到这种行为也彻底得罪了一家公司，会给我们添多少麻烦？而且即使能找到也不便宜，高额薪水也没用，他们肯定还会提出股份要求，以我们公司的技术将来会发展多么庞大，你愿意为了一个人就分出股份吗？这可不是零点几的股份就够了，以我们公司现在的规模要招揽这种级别的人才恐怕要拿出百分之几股份，以我们现在的规模这价格其实不贵，可是按照我们以后的规模算呢？
即要拥有管理超大公司的经验，最好还要自由人状态，还不能要股份，我只找到这一个合适的人，公司管理靠的是能力，不是看风水，以我们的技术你担心被人搞垮吗？你觉得不好你也可以中途辞退啊。”