第 2645 章 进击的四位社长 （上）
第 2645 章 进击的四位社长 （上） (第1/3页)
花费三年多时间来培养助理团队，张勇健觉得还是值得的，虽然培养的时候花费很多，但是到了收获的时候就会发现付出时间和金钱都是值得的。
助理团队拟定的计划说起来很简单，那就是继续在打击形象和质疑人品上下功夫，虽然形象和人品这东西对于身在娱乐圈的资本来说貌似没多大用，但是真的计较起来形象和人品上的不堪还是很致命的。
虽然可以针对的地方还有很多，但是助理团队觉得既然已经在这方面取得了不错的效果，那就没必要去尝试其他方向，只需要按照现在的节奏继续下去就好，毕竟在不少韩国民众心中已经有了对那几家的质疑。
对这个方向张勇健还是挺满意的，以前张勇健享受的是那种一个人大权在握的感觉，但是真正的体验了一段时间后，才知道一个人大权在握的痛苦。
要付出很多时间和精力只是最基本的，有巨大的压力和责任才是让张勇健无法承受的，于是张勇健才有了放权的想法，才会花费那么多心思、时间和金钱去培养助理团队，才会在张东健空降成艺人总监的时候是一副欢迎的态度，不坐到这个位置，不亲身体验下坐在这个位置上的压力和责任，是根本无法理解他所承受的一切。
张勇健对于助理团队的要求一直都是简单、直接、有效，很显然这次助理团队拿出的计划完全符合他的要求。
至于要如何继续打击形象、质疑人品，助理团队也给出了几个备选选项，第一个就是继续在宋康昊身上做文章，毕竟这个是现在的热门话题，不用花费精力去炒作去带节奏，基本上算是拿来就能用。
在宋康昊的声明中可以看出这位国民影帝对那几家已经有了不满和怨气，只要稍加挑拨就能让那几家享受一把“搬起石头砸自己的脚”的套餐。
虽然张勇健承认这是一个好的选择，甚至可以说是首选，但是考虑到小凤明确的说了要放宋康昊一马，这个选项就注定了只能排除在外。
第二个是找那些曾经跟影视圈那家发生过矛盾的艺人，特别是那些被整得很惨，甚至在娱乐圈被赶尽杀绝的艺人，这些人一旦用好了，那就是打击那几家最好的武器，有他们现身说法才有说服力，不过问题是这样的艺人虽然不算罕见，但是想找到并不算容易，想让他们站出来更难。
当然只要找到人，不管是威逼还是利诱，总有办法让他们接受安排听指挥的。
相比于宋康昊这个现成的，第二选择中的艺人虽然必要的关注度，需要C-jes花费精力和金钱进行炒作，最关键的是过去的事当然没有刚刚的事更具说服力。、
第三个是干脆从那几家的内部下手，虽然几家都是老牌娱乐公司，内部制度都十分的完善，想要安排个卧底进去虽然难度并不是很高，但是却需要机会和时间。
但是公司够老也会出现一个问题，那就是公司内部必然要分派系，别看在面对外敌的时候他们能一致对外，其实在内部他们彼此之间的斗争甚至比跟外人斗还要严重。
完全可以利用这点来引爆这几家公司的内部矛盾，虽然不见得就能让他们在内部斗个你死我活，但是只要让他们开始互相猜忌就足够了。
然后再做出一些容易引人怀疑的举措，或者干脆收买几个人来搞事，相信到时候那几家绝对无法像现在这样团结。
最关键的还是一旦收买成功，挑拨离间成功，就有可能会有意外的收货，毕竟一些事非内部关键人物是无法得知的，而这样的事一旦曝光，给公司带来的打击绝对是致命的。
虽然张勇健觉得第二、第三选择都不错，但是能双管齐下当然最好，单凭C-jes一家之力确实很难做到双管齐下，毕竟C-jes底蕴还是要差上一些的，而且公司是要正常运营的，不可能因为跟那几家开战正在进行的项目就全部暂停了，更不能让旗下的艺人全部停止工作。
C-jes一家是不行，但是别忘了C-jes可是有盟友的，而且被宋康昊这么一闹，三家盟友那可是嗷嗷叫的想要贡献力量，盟友们如此真诚并且急切的要求张勇健当然是要考虑的，正好可以让他们来承担一部分任务。
相比较来说，张勇健更倾向于让YG和JYP承担起寻找跟那几家公司有仇怨艺人的工作，一方面是因为YG和JYP比较适合干这种活，另一方面则是因为干
（本章未完，请点击下一页继续阅读）