第79章：辞职危机
第79章：辞职危机 (第2/3页)
赢得了空中球的争抢的时候，队友们还有场下的囧囧都会大声喝彩，红队虽然处于劣势，但是士气越来越高涨；小熊在李良身后也不断的出击，利用自己出色的弹跳，协助李良和老于牢牢的控制住了对方的高空球。
红队三条线都被压缩到了禁区前沿，连大男都回到了弧顶处积极的协助防守。白队只有金玉圣的几脚远射对小熊造成了威胁，但是一直到终场哨响，白队始终没有攻破红队的大门。
莱菲尔吹响了终场哨，他摇了摇头，径直走向了李良，囧囧也高兴的跑了过来和李良击掌相庆。莱菲尔来到他俩面前，说道，恭喜你，投资者先生，真是令人震撼的表演。但是，我想和你，还有囧囧先生说些其他的！如果按照这样，每个队只有12个人，只有一名替补的情况下，我很难按照自己最熟悉的战术打法来调配球队。即使想坚持4231打法，现有人员配置也很难满足要求。
李良和囧囧相互看了看，都不明白莱菲尔的意思。莱菲尔清了清嗓子，郑重的说道，我想正式向你们提出辞职。李良和囧囧都大吃一惊，不明白莱菲尔为什么突然这样说。在囧囧的追问下，莱菲尔说道，在每支队伍每场比赛只能换一人的情况下，球员们的打法会自然而然的趋于保守，进球数会越来越少，0:0的平局也将会越来越多；因为失球一方没有足够备选人员进行战术调整，任意一方取得进球后，必定会选择密集防守。今后的训练赛将越来越沉闷，这不是我追求的足球，所以我感到自己已经无法胜任了。
囧囧迅速打了个响指，暂停了画面后，向惊讶的李良说道，对于训练赛，看来咱们想的真的太简单了。莱菲尔说的非常有道理，而且，根据特别奖励机制规定，双方战平，只有最佳球员评选前三名能获得原来一半——分别是3、1.5、0.5分的奖励值，没有球队整体奖励值。另外，系统鼓励进攻，比赛最佳的评选通常倾向
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