第三章 高层次人才
第三章 高层次人才 (第2/3页)
聘的省内和省外执业律师，也无一不是大名鼎鼎的司法精英。
相比之下，“笑面虎”显得豪不起眼，甚至名不经正传。
“……对省委提出制定地方立法、政府规章的建议和意见，或者审定立法规划、讨论重要法规规章草案，就其中涉及的重大方针、政策和重要制度提供法律咨询意见；
接受委托，起草规范性文件、法规规章草案，开展立法成本效益分析、社会风险评估和立法后评估工作；或者对规范性文件、法规规章草案进行合法性审查，提出修改意见和建议；参与重大决策的法律论证，开展风险评估，为重大决策提供法律咨询意见……”
当念到省法律顾问团具有“协助处理重大涉法事件和重大案件，介入****、参与调查、调解，提供法律咨询，提出处理方案以及起草有关法律文书”等职能时，姜怡这才意识到问题的严重性。
蒋小燕揉了揉太阳穴，一脸苦笑着说道：“别看官不大，没什么实权，可人家能和省领导说上话。姜怡，现在知道重案队是什么地方了吗？你呀，真是生不逢时啊。”
这个世界上可没有后悔药卖，姜怡现在想走都走不了了，沉默了好一会儿才百思不得其解地问道：“蒋姐，我看他年龄不算大，怎么一下子就正处级调研员了呢？”
两年前办过他的案子，再加上昨天一接到通知李指导员便托人打听了一下，蒋小燕对韩均的情况非常熟悉，倍感无奈地解释道：“年龄是不大，过完年才29虚岁，可人家学历高啊，纽约法学院的法学博士，省里专门引进的海外高层次人才。按照相关规定，进入省直党政机关不受编制、职数限制，依据德才条件，可享受正处级待遇。”
多少公务员任劳任怨几十年也未必能达到处级职位，而韩均那个“笑面虎”只凭学位，就一步到位，姜怡很不服气，撅着小嘴嘟囔道：“高层次人员不一定德高，低层次人员也不一定德差，海归就了不起啊，这不是拿官帽子做诱饵，拿组织原则做交易吗？”
令她更不服气的是，蒋小燕居然摇头苦笑道：“享受正处级调研员待遇还不算什么，其它待遇说出来要吓死你。”
“什么待遇？”
“人才兴则江省兴，人才强则江省强。这可不是喊喊口号，是动真格的。”
蒋小燕掰着手指如数家珍地说道：“比如住房，他属于C类人才，可申领80万的购房补贴，购买房价本来就比外面便宜的西郊人才公寓；工资和福利更夸张，作为省法律顾问团成员，他每年有2万元的顾问费；档案关系在司法厅，人在司法警官学院当教授，年薪不低于8万；
既然是高层次人才，当然要有高层次人才生活津贴，每个月3000，一年就是3万6；他虽然没在党政机关担任实职，但这意味着他可以兼职兼薪；除此之外，可以购买一辆免税的国产或合资品牌汽车，甚至连个人所得税地方留成部分都要按相关规定全额返还给他。”
姜怡惊呼道：“这么多？”
“羡慕吧，昨天李指说的时候我
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