第三百一十六章 临时招聘
第三百一十六章 临时招聘 (第2/3页)
技术的机会，即使始终保持高投入，周硕估计泛翰研究院也至少要在2005年才能赶上国际水平。这对泛翰集团整个战略发展来说，是一个不可接受的巨大损失。
即使顺利的掌握了0.25微米工艺的芯片生产线，这种技术优势最多也就是维持到两千年。实际上在飞速发展的电子产业里，能够领先五年时间已经是非常了不起的成就。但二十一世纪初的五年，不仅是中国飞速发展的五年，更是中国制造开始爆炸式起飞的五年。
如果不能在美帝深陷反恐战争无心西顾的机会，抓住这个时间段迅速发展。等到进入一十年代，美国人晃过神来压力就会骤然增加。
所以无论如何，泛翰集团的技术优势一定要至少维持到2010年。在新兴的手机、pad等手持终端市场，形成绝对的优势。这样才能面临美国人的强力压制。想也知道，泛翰集团如果维持现状的发展速度，到那时候一定会比未来的华星集团更加强大得多。
而美国人二十年后敢用政治理由把华星赶出美国，到时候恐怕一样可以把泛翰集团赶出去。
周硕在得到消息之后，几乎是马不停蹄的重新回到了帝都。从对待纳米光栅技术这件事情上，他看得出来方剑阁那里终究和自己并不是一条心。想要获得纳米光栅技术，能够依靠的恐怕只有泛翰集团自己的力量。尼康玩的这一手确实漂亮，这一次恐怕泛翰集团不得不从阴影中浮现出来了。
“扉扉，研究院现在能够抽调出多少人？”刚下汽车，周硕气还没喘匀就迫不及待的问道：“我是指和光刻机成套技术相关的人员，分成各大子系统，只要是能够参加验收的就行。”
“如果以不影响正常运转为前提，可以抽调出两百人来。”笑扉扉也知道现在不是开玩笑的时候，连忙郑重其事的回答道。
泛翰帝都研究所虽然有将近两千人，但大多数是软件工程师和对美国的服务外包技术人员。还有的则是后勤人员、安保以及运营部等等。真正投入到光刻机研究上面的，也就是十个实验室左右。若要维持正常运转，能抽出两百人以及很不容易了。
“两百人，这也太少了。”周硕摸着下巴，紧皱着眉头想到：“日本人运来了七个箱子，文件至少有上亿页。我们至少需要两千人，才能在过年之前完成全部验收。”
笑扉扉无奈的摊着手说道：“可是别说帝都研究所这边了，就算发动整个泛翰研究院的力量，也凑不出两千个相关专业的人才来。实际上好多专业，我们甚至只有一个实验室最多几十人的资源而已。”
周硕闻言深深的叹了口气，阿斯麦在欧洲的本部拥有八千多员工，直接参与技术开发的超过两千人。尼康就更不用说了，即使不算上下游的附庸企业，其本身就拥有将近三万名员工。光刻机事业部不仅可以借用其他部门的技术力量，自身也有将
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