第三百九十九章 营销人才
第三百九十九章 营销人才 (第1/3页)
周硕也是难得闲下来一天，泛翰时空的电脑在这个年代都算得上是高配，装上图形卡之后倒也勉强能带的动石器时代这款游戏。
当然，这时候的游戏里玩家只有十几个，倒不用担心玩家太多服务器承受不起。
女孩子们在肯打鸡匆匆吃了点午饭，便又急急忙忙的坐回了电脑前面，个个玩的是天昏地暗。
目前的中国互联网上，格局倒是颇为奇怪。即时通讯托了六耳im的福，直接就有汉化版可以用，从一开始就展现出一统江山的局面。
电子邮件服务器却还是周硕在两年前，给邮电部一七三所写的那个简陋的服务程序在运行着。
除此之外就只有各大大学的bbs上面，还算是有些人气。后来人称中国互联网开拓者的瀛海威，这时候还只是一个影响力局限于帝都郊外的小公司。
他们的百姓网内容只能通过专有程序进行访问，本身内容也并不丰富，连破壳的雏鹰都算不上。
这个年代的中国互联网，内容用乏善可陈来形容并不为过。
好在这些女孩子们都是自制力比较好的，到了晚上自然也就各自散去。再说过几天就是高考，适当的放松是可以的，但也不可能允许她们把精力都用在这个上面。
何悠悠、李芸她们依依不舍的告别了周硕，各自踏上了回家的公交车。
这一天周硕可谓是难得的忙里偷闲，常年的商业活动甚至让他有些留恋这种彻底放松的时候。不过一旦从这种环境中脱离出来，他自然也就回到了工作的状态。
“我们夹带里的市场人才还是太少，以前主要是做出口和半成品生产问题还不严重。”周硕轻声轻语的说着话，李祉则枕在他的腿上打着盹。她的胸部轻轻的微微起伏着，多少惹得周硕有些分心。
“但是现在要想把mp3在国内的市场打开，市场营销人才是不能少的。”
东方恪坐在副驾驶的位置上，目不转睛的说道：“如果说市场人才，其实日本的汤军经理做的就不错。目前日本市场上erp系统的普及率增长的非常快。代工业务的数量也在稳步提升，应该可以肯定他这方面的成绩。”
“汤军啊！”周硕有些怅然，牛星的离去让他对后世名人多了点隔阂。或许是自己的人格魅力不够，或者是泛翰集团的舞台终究太小？不论是谁的企业被人当成刷经验的地方。恐怕都不会有好心情吧。
“既然他在日本发展的这么好，那就不要轻易调动他了。”周硕摇了摇头，翻动着手里的人事资料：“集团要想健康发展，终归不能把希望都寄托在一个人的身上。让你去打听的萧怀丹情况，有什么消息没有？”
“萧局长啊！”东方恪轻笑一下，似是不知道应该怎么张嘴才好。踌躇了一下，这才说道：“她终究不能算是会适应体制内的人才，大港自身的招商引资队伍建设起来了，她的利用价值
（本章未完，请点击下一页继续阅读）