第56章 培训内容
第56章 培训内容 (第2/3页)
勇听了就立刻懂了，两人红着脸点头答应。
施艳红听得暗暗点头，看向屠飞的目光中带着些许崇拜。眼前这位看起来还相当稚嫩的少年，每次谈工作时那种从容的神态与沉着的语气，都给人成熟男人的幻觉，只要这少年一开口，马上就能主导全场，让听者发至内心的谦虚受教。施艳红觉得以前上大学时最崇敬的教授都无法给自己这种感受，她清楚的知道，这不是屠飞身为老板给人的压力，而是他身上有种让人心悦诚服的感染力。这也不难理解，世上有几个老板能像这少年一样，不管多苦多累的事都和大家一起做的？
各分社负责人汇报结束会议便散了，屠飞让施艳红单独留了下来，拿出厚厚一叠手写的资料，道：“这是我写的培训内容，你先看一看，没问题的话就印刷装订成册，发给每一个职工学习，你是师范毕业的，以后对职工的培训工作就由你负责。”
“想不到我在你这里还能当上老师……”施艳红嫣然一笑，接过资料回到自己的办公桌细看。
快速扩张已经将公司前两个月的收入全部耗尽，甚至还占用了酒厂的一笔货款，为了节省开支，屠飞与施艳红暂时共用这间办公室。办公室的条件也非常简陋，几乎租来时什么样现在还是什么样，就连办公桌和椅子都是原来房主留下来的。
培训资料由楷书所写，字迹工整清晰，行间协调有致，有如排版印刷出来的一般，让人看起来毫不费力，施艳红简直是在用欣赏书法作品的目光看这份资料的。
看了第一页的内容大纲，施艳红便忍不住问道：“经理，每一位职工都要学习这份培训资料上的内容？”屠飞点头道：“是啊。”施艳红不解道：“学习服务技能与服务规范是应该的，也是必须的，但后面都是关于服务社如何经营管理的内容，难道你想把他们全都培养成分社经理？”
屠飞微笑道：“管理方面的内容不勉强他们学习，不过只要肯学，我们就得负责教。告诉他们每一个人，如果工作表现好，管理也学得好，将来一定有机会去分社当经理，而且不用等很久。”施艳红皱眉道：“
（本章未完，请点击下一页继续阅读）