第六百零一章 射孔
第六百零一章 射孔 (第1/3页)
钻机的嗡嗡声就算隔着几百米，也听的清清楚楚。
两桶油和菲纳等公司的代表们脸色如常，只用好奇的眼光不时的打量一下周围，大华实业的员工就神色凝重了。
前者是来旁观的，大华的油井能不能钻探成功，他们不是那么关心，而大华自己的人就不同了，此情此景，谁愿意失了面子。
继续下钻的命令是苏城说出来的，顾海健等人唯有盯着电话，希望能有好消息传来。
漫长的等待，格外的令人心焦。
沉闷的气氛中，菲纳公司的代表吉乐斯“呼”的笑了一声，说道：“苏董很信任大华的工人啊。”
“当然，大华实业的各项战略能够顺利推行，依靠的就是优秀的基层员工，没有这些工人，我们这个石油开发公司就该关门了。”苏城乐得宽松气氛，顺着这个话题道：“当然，培训和筛选也是必不可少，就我看来，中国目前的企业，只要改变只进不出的体系，多少都能增加一些生命力。”
吉乐斯嚼着法兰西大舌头，笑道：“法国也有很多的国家企业，不过，私企的雇工限制也很多，没有太多的区别，因为工会的原因，每年的损失都有不少，中国企业在这方面有优势。”
左右无事，苏城就将大华实业的红利制度给介绍了一遍，转而笑道：“只论蓝领工人，大华实业去年收入最高的蓝领拿到了接近200万元，也就是23万美元，超过100万元的蓝领工人有二十多人。虽然将人民币换成美元不太容易，但是，这笔钱要在中国生活的好是太容易了，基本上，这是全中国的最高薪水了，大概是，普通工人的300倍吧。只论薪水，也要在普通工人的三倍以上。所以，尽管比国外企业的薪酬低，我们的员工的满意度还是相当高的。”
94年1月，人民币官方汇率和外汇调节价并轨，人民币兑美元汇率也从5.8下降到了8.7，从账面来说，同样的100万元能换到的美元是减少了的。不过，这种减少对大华或者大华员工都只有好处，一方面是国内的消费为主，不会影响到人民币资产的价值，另一方面则是大华新增利润的外汇比例不少，人民币相对贬值意味着收入实际上增加了。
尤其是在国外工作的大华员工，等于是被动加薪了，随便存点钱，都能赶上年均两三千元的社会平均收入。
吉乐斯呵呵了两声，叹道：“现在的法国毕业生，普通专业的起薪大约是3万美元，石油专业的却要6万美元，已经是一等一的高薪了。如果是能够独立负责钻井平台，年薪至少要在30万美元以上，否则，就要被外国公司抢走了。”
石油工业是最全球化的工业之一，不仅是物料和产品的全球化，也意味着员工的全球化。懂得外语几乎是高级工程师的必修课。其实，在无聊的钻井平台呆半年，和外国同事朝夕相处，怎么也能说个半懂不懂，执勤两三次下来，也该学会外语了。
所以，大部分的发达国家的石油员工都是满世界应聘的。尤其是英美等国家，吸引外国员工的能力相当强。
旁边的西班牙雷普索尔公司代表呲牙笑了一声，道：“还有税率，该死的税率。”
“高昂的所得税让我们的竞争力大减。”吉乐
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