第三十章 公司扩容
第三十章 公司扩容 (第2/3页)
刻傻眼了。
不是招聘的不多，财务部，宣传部，软件开发研发部，工厂等等都需要人甚至就连公司高层管理人员也在招聘。同样也不是工资太低，五险一金，就连普通员工的工资都是一万一个月，更不用说公司高层的工资了。要知道陈雨的工资就已经是10万一个月了，其他公司高层想必不会少了。
那么这些都不是问题，为什么大家会傻眼呢？
原来于一叶通过和灵的沟通选择了一个与众不同的招聘方式，因为灵在现今网络的统治能力，于一叶拜托它来管控公司官网，在招聘员工以前一人一智能合计了一下选择了独特的答题筛选法，也就是说你要是想要应聘这个职位必须要在网上答题，一共一百道题大部分涉及职位专业相关，小部分用来考验人品。
每一个人的题目都不一样，并且题目都是由灵结合从古至今再加上未来1050年的经历所出题目，网络上根本无法第一时间找到正确答案，坑人的就是答题有时间限制压根不给你查答案的机会。
要想获得面试机会则必须答题得分在80分以上，会自动获得面试邀请，否则你只是答了个题而已。
这就是人们傻眼的原因，毕竟答题内容很多早就忘的差不多了，再加上大学有几个好好上课的，人们一脸懵逼也是正常的。
但是总是有一些不服输的人，也总是有一些学霸的。一些人为了进入华星未来把大学的书籍都翻了出来开始从头学起，一些人则是大量在网上下载资料，自学。
正当大家都以为第一个能收到面试邀请的人会过很久才出现之时，华星未来官网论坛出现了一个帖子，又一次引爆了网络。
帖子标题《华星未来我来了！》而内容只有一个电脑截图，就是面试邀请函。
在帖子下的回复里人们才知道这个人是日不落建桥大学毕业的应届博士生，一直想回国发展，选了很多公司一直找不
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