第125章 组建编剧团队(月票告急!!求!)

    第125章 组建编剧团队(月票告急!!求!) (第3/3页)

 不过他想到了公司现在的困境,又犹豫了:“不行,我不能就这样走。我还是跟老总说一声,怎么说也在这里干了九年……”

    但是有舍不得这个大好机会。

    最后吕洋挣扎几番,还是出于职业道德与感恩的心态跟老总汇报了自己的想法。

    “行,你去吧,把你留在这里,有点浪费人才了!”老总并没有如想象般的那样的表现出愤怒,反而有平淡。

    吕洋明显地看出老总现在的状态点暮气沉沉。这家制片公司是老总十几年来组建的,慢慢发展壮大,但近年就开始慢慢萎缩了,早已入不敷出。

    吕洋不知道为什么有种东西哽咽住了,自己是看着这家公司长大的,如今却变成这个样子。

    “要不,我留下来吧。”一句话冲动之下说了出口。

    老总明显身子颤抖了一下,浑浊的眼神看了看吕洋,最后还是无奈说道:“算了!这家公司要不是你在撑着,也许早就垮,现在也不耽误你了。你有足够多的经验,而且很有天分,我相信你一定可以面试成功的。”

    “其实我昨天就已经将公司卖出去了,拿钱养老,反正儿子现在结婚了,不用我操心了。”说完,老总反而变得有点阳光焕发,变得更加活力了一点。

    ……

    3月8日,自从将招聘公告公布之后,天王工作室的行政人事部就已经收到了将近400封的应聘邮件,这下可把管人事招聘的美女给折腾得不轻。

    3月10日的时候,终于把所有的邮件都给筛选完了,递到了王尚手上。

    王尚看了一整天,最后选了30个比较满意的简历。

    3月12日,天王工作室组织正式面试,作为面试官的有王尚和毕翰还有公司的两个老师傅。

    王尚拿着一张简历,看着前面正襟危坐的那个长相厚实的人。

    “我叫吕洋,有9年的编剧经验,共编写出12本成功拍出电影的剧本……”应聘者娓娓而谈,没有丝毫紧张。

    王尚一边听,一边想起前几天出现在自己秘密邮箱的一封信,那是一封来自一家名叫天宏制片公司的董事长的一封信,由自己的一个好友转发的,信上极力向王尚推荐眼前这个人,并详细介绍了的行为、性格……各方面的东西。

    王尚很快就找猎头公司对这个人做了详细的背景调查,调查结果让王尚很惊喜——这是一个管理+技术型的优质人才,而且人品贵重,也许他可以帮自己分担管理整个编剧团队。

    王尚没等他说完,直接说道:“跟原来的公司做好工作交接之后,就来上班吧,薪水绝对高出你以前公司的的三倍!”

    “……”吕洋愣了,自己还介绍完自己了,就已经通过面试了。

    他不知道的是,就在他跟老总说那话的时候,老总就已经决定帮他了。

    赠人玫瑰,手留余香……有时候事情就是那么简单。

    。(未完待续。。)

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    分别是12、18点,三更四更的话会放到22点和第二天的9点。

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