第三百七十九章 颇有成效！
第三百七十九章 颇有成效！ (第1/3页)
德水教育局对公众公布了教育改革一揽子计划和方案
这其中，对德水一中的改变尤其大
为了继续保持德水一中的竞争优势，德水一中固有的好的办校方式和方法全都濒了下来，而对于一中存在的腐化风气，则进行了坚决的打击和打压
在这些问题上，陈京亲自做了批示，要求要以批评教育为主，对积极主动认错的老师和干部，要给予宽大处理№外，对有问题的个人，要注意保护其**，不能够让老师们的心身和名誉受到伤害
另外，对一中的工资制度，陈京批准其采用绩效工资制度，除了国家财政拨款的这一部分雷打不动以外，学楔过其他方面所得的收入，主要应该用于教学和老师福利全县要优先毕教师的工资水平，教师的工资水平要高于公务员和其他企事业单位，要在全县树立起尊师重道的良好氛围
教育改革，对于现任教育局局长柳青来说，这是他难得的将功赎罪的机会
所以，他非常的上心，全区大中小学，柳青几乎每天都深入到一线走访
最近教育动了大手术，稳定全县教职员工的心，让大家安心在工作上，这个工作他亲自在做
而他做的最卓有成效的工作，便是制定了一套德水区各中小学老师公开招聘筛选机制÷机制规定，任何一名新晋德水区的老师，其工作调动，都必须走严格的考察程序
通过严格考察程序的老师，需要由教育局主管领导，校方主要领导签字☆后，重点中小学老师调入还需要送区委由区委副书记陈京签字方可调入
柳青公布的这个老师公开选拔招聘机制，最大程度上避免了，过去教师进城走关系走后门的渠道以前老师调进城，一个主要领导说法基本都管用，现在必须要走严格程序由多方领导同意，方可批准
而重点中小学老师的进入，还需要由陈京亲自把关
除了大力推行这个机制意外▲青针对目前教育体制中存在若干不合理的机制体制提出了改革而改革的目的，旨在提高老师教育教学的积极性和主动性
要彻底改变过去某些学校老师干好干坏一个样，干与不干一个样的现状，就一定要改变固有的僵化的落后的体制机制
陈京对德水教育破冰，柳青在后面善后，全区教育秩序因为这次严肃的整肃而变得焕然一新
普通老百姓，区人大区政协多次深入到教育一线调查反馈的信息都是积极的，大家普遍认为，这一次区委主导的教育整肃工作，是富有成效，是大有收获的
……
“务实做事，低调做人！”这句话是马步平的名言
陈京到德水以后，一切的工作都是围绕着这个八字方针，通过这个八字方针，陈京踏踏实实的工作，经过了快半年的煎熬，终于一步步的渡过难关了！
在德水站稳脚跟，陈京在区委
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