第一千二百零八章 陈京的突然袭击！
第一千二百零八章 陈京的突然袭击！ (第2/3页)
在讲话中强调，现在全市以经济建设为中心，市委提出领导干部要发挥模范带头作用，市委领导要八仙过海各显神通。
在这样的大形势下，组织部的工作核心依旧还是选拔干部，还是要严把干部关。要把好关，就要求组织部在干部选拔机制上面更加科学合理，要从机制上面完善干部选拔的科学xìng和合理xìng。
陈京表示，自己非常希望看到这种机制上的创新，陈京也希望组织部的干部能够不断坚持这一点，能够为荆江的社会发展提供坚强的人力资源保障。
陈京为了把这一点说清楚，他很幽默的道：
“按照传统观点，党管干部。我作为市委书记，在干部选拔和任用上面有最后把关的权利。但是同志们都要想一想，咱们全市这么多干部，我能了解几个干部？
再说了，我走马观花的了解了个别干部，是不是就一定了解得彻底，了解得透彻？
所以说，组织部的工作是非常重要的，我看到的干部资料都是你们提供的。如果你们提供的是虚假的材料，提供的是不正确的，或者是修饰过的材料。我们就可能用错干部。
有能力的干部没有提拔到合适的岗位上，而在重要岗位的干部却又志大才疏，尸位素餐，这就是咱们荆江大祸。”
他顿了顿，又道：“每每涉及干部问题，就涉及到风气问题。有些人本事没有，但是削尖脑袋搞公关，搞关系的本领极强。在干部选拔任用过程中，滋生**，甚至有买官卖官。
怎么才能一扫这些不正当的风气，我看首先就是要从我们组织部门开始狠抓工作。我们组织干部的思想素质要过硬，这是主观的方面。另外我们干部选拔制度科学、规范，这是客观方面。
有人说我陈京为人主观，工作风格强势硬朗，甚至以前还有人私下里说我喜欢搞一言堂。
如果以后荆江或者其他地方还有人这么说我，我看一方面我自身要找原因，另一方面我们组织部门，党群书记也要找原因。
一个科学规范的人事机制，是不可能滋生一言堂的。提拔干部谁说了算？
我陈京说了算？单书记说了算？还是王部长说了算？”
陈京大手一挥，道：“我们要有足够的自信告诉所有人，我们三个人谁说了都不算。只要我们坚持严格的组织程序，干部够不够资格，那就是组织说了算！这样下面的人也心服口服，不患贫，患不公，公平的价值观，应该是我们组织部需要坚持的基本准则！”
在热烈的掌声中，陈京结束的讲话。
王野有些激动的凑过来，伸出手道：“书记，您讲得太振奋人心了。同志们士气都很高。荆江复兴是一张宏伟蓝图，咱们组织工作是这张宏伟蓝图是否能实现的重要保障，我们一定把好组织关。”
陈京和他握手道：“王部长这个表态有股子气势，听着让人带劲！”
陈京皱皱眉头，扫了众人一眼，道：“咦，今天从天没在吗？”
王野扭头瞟了一眼办公室主任，然后回头道：“老纪今天约
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