第八十五章 不能让英雄流汗又流泪
第八十五章 不能让英雄流汗又流泪 (第2/3页)
白自己犯了错误，却并不一直沉浸在懊悔之中，而是全身心地考虑如何补救。所以即使局长夫人用微波炉加热过的饭菜味道已经失去了刚炒出来的鲜美，李恩华还是破例吃了两大碗米饭。
第二天，李恩华早早的到了办公室，先打一个电话到人事教育处，让王处长过来。
王处长到了局长办公室，发现李恩华正面色严肃地看着一份东西。
“李局长，我来了。”
“嗯，王处长，坐！”李恩华严肃地说道。
王处长心中有些忐忑不安，不知道李恩华今天态度为什么这么严肃。
李恩华说道：“王处长，我刚刚看了人事教育处报上来的九五年度干部定级审核表，发现里面问题很大。”
王处长心中纳闷，没有什么问题啊，所有的东西都征求过各部门领导的意见了，他们都认可人事教育处的定级审核啊。一般来说，各部门领导没有意见，局领导是不会干涉认识教育处的定级审核的，除了破格提拔的局领导会过问一下。可是办公室和基建处那两个破格提拔的人选是李局长亲自点过头的啊。那么还有什么地方会有问题呢？
“李局长，不知道哪一方面有问题啊？”王处长小心翼翼地问道，“我们下边工作的同志眼光和思想都有所局限，有很多问题想不到，还请李局长多批评指点！”
李恩华把审核表扔在桌子上，严肃地说道：“王处长，为什么赵长风这么优秀的干部你们人事教育处没有破格提拔？”
王处长一愣，他绝对没有想到问题会出现在赵长风这里。当初他向李恩华汇报初步意见时，李恩华并没有提出反对意见啊，怎么现在忽然间又提起赵长风了呢？
“李局长，是这样的。本来按照要求来说，赵长风也够了破格提拔的条件。但是在向各处室领导征求意见的时候，有领导反映赵长风组织纪律性差，不懂得尊重领导，还需要多多锻炼一下。所以人事教育处在综合了各方面的考虑之后，又询问了财务处周处长的意见，最后才决定对赵长风同志按照正常的组织程序走，不予破格提拔。”
“组织纪律性差？不懂得尊重领导？”李恩华激动地说道：“这是哪个处室领导的评价？王处长，你有没有看过F县对赵长风在下面挂职扶贫的鉴定意见啊？哪里面可有这两句话？赵长风这一年多都在下面扶贫，是下面领导了解赵长风啊还是我们局里某些处室领导了解赵长风？”
“先说组织纪律性差吧。如果赵长风同志真的组织纪律性差，赵长风能在F县梁丫子乡搞出这么轰轰烈烈地扶贫业绩吗？扶贫工作可是一个系统工程，讲求的是各方面的配合协
（本章未完，请点击下一页继续阅读）