第138章 培养重用
第138章 培养重用 (第1/3页)
受着杜书记大手上传来的温暖，赵长风心中一阵激动T7回答道：“过了今年五月份，就满二十九了.***”
“啊，还不到二十九岁啊。后生可畏，后生可畏啊！”杜红军笑了起来，他扭头对陈天贵和苗晓感慨道：“天贵同志、苗晓同志，真是长江后浪推前浪啊！”
“可不是嘛！现在的年轻人厉害着呢！”陈天贵目光紧紧注视杜红军的一举一动笑着附和道：“我二十九岁的时候，还是县农技站的技术员呢。”
杜红军点了点头，目光落在财政局办公大楼前庞大的欢迎队伍上，眉头不易察觉地一皱，说道：“出来这么多人干什么？都不要工作啊？”
赵长风望了一下陈天贵，陈天贵却一脸严肃。赵长风只好小心地解释道：“杜书记，县里的同志们都渴望亲眼目睹一下省里一号首长的风采，所以……”
其实当初按照苗市长的意思，让财政局的领导各就各位的工作，最多就是财政局一把手到外面迎一下，不要搞那么大声势，省得杜书记反感。市委书记陈天贵却不同意，说那样杜书记到了粤海县财政局门口岂不是冷冷清清地，一点气氛都没有，非要坚持让县领导班子所有成员和财政局领导班子成员都集体列队到财政局门口迎接。陈天贵目前还是海州市的一把手，既然他要坚持他的意见，苗市长就没有必要在这个接待细节的问题上和一把手争执，所以就同意了陈天贵的方案，交代粤海县就按照陈天贵书记的意思来办，没有想到，杜书记却不喜欢这样的场面，让赵长风不大不小的背了个黑锅。
其实陈天贵书记的心情也是可以理解的。在官场一向流行“不惟实，不惟书，只惟上。”因为上级领导对下级干部的政治前途和生命有着决定性的影响，所以下级在上级面前才会诚惶诚恐，唯恐一件事情办砸了，引起上级领导的反感，从而把自己打入另类的册子，从此断了升迁的道路。
有些人以为，引起上级领导的反感事情必然是大事，比如群众上访啦，干部举报了，安全事故了……等等，殊不知这些看起来影响很大的事情在大多数情况下并不会影响到上级领导对你的观感。要不在官场怎么会出现这样奇景，有些干部下面民怨***，上访举报络绎不绝，但是升迁速度却像是坐了火箭一般，真要把那些踏踏实实工作的老黄牛式的干部气得半死呢？即使出了影响巨大的安全责任事故，在无法掩盖的情况下，最多就是暂时下课避避风头，等风声过了，立刻安排到另外一个重要岗位上去。在官场上，带病提拔一直是一道独特而又奇异的风景。
既然那么多大事都引不起上级领导的反感，那么什么事情才能引起上级领导的反感？答案是小事、是细节，最容易引起上级领导反感的不是那些惊天动地的大事，而是那些看似平淡的小事，是那些最最容易被人忽略的细节。这些东西看似不起眼
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