第四百八十七章 扩充编制
第四百八十七章 扩充编制 (第3/3页)
个制约。”李红月的反应很快。
“是啊，即便做高端餐饮，也必然得放在锦绣商业广场之中，若是放在别的地方，就相当于给人做嫁衣了，卢强，现在如果将锦绣大酒店的建设方案稍作改动有没有可能？我的意思是在锦绣大酒店边上，开一座复合型的高端美食建筑。”林磊说到后来，对卢强询问道。
“地标工程只是初期开工，改动肯定是来得及，不过一旦做大的改动，整体方案都得做调整和规划，而且我觉得复合建筑也未必能满足老板的想法，或许建一座四方形的美食城比较好，专供高端餐饮入驻。”卢强点了点头，倒是没有太大压力。
“又不是推倒重来，那就趁来得及，做整体规划的改动。”林磊算是拍板将这件事订了下来。
“这一次的会议，所涉及到的实质安排，还真是不少。”董钰不由暗叹，为什么卢强那么忙，都在这儿不走了。
“对了，还给她漏掉了，我记着韩雪被安排到了商贸公司的招商部，并不是主管吧？”林磊无意间向着后排的主管看了看，发现韩雪混在其中做着会议记录，不由问了一嘴。
“这件事还是我来解释吧，之前商贸公司中的主要部门，有审察部、市场管理部、售后服务部、采购部，以及市场营销部，可却没有明确招商部，所以韩雪算得上是招商部第一人，用比较好理解的说法，她现在就相当于以工代干，虽没有主管的任命，但招商部的工作，暂时还得由她开拓，商贸公司新成立的招商部，准备了三个管理职位，分别是一名招商部长，两名招商经理。”就在韩雪面容泛红，有些下不来台之际，董钰算是对众人有个交代。
“为什么要设两个部门经理？”
林磊明白了是怎么回事，倒也没抓着韩雪不放。
“主要是为了能够起到相互促进和监督的作用，而且也能合理分配部门的工作，本来招商部长应该称呼为总监的，不过为了同总部的各个总监有所区分，所以就将之定位为部长，以后各个公司也得进行调整，比如说现在的娱乐经纪公司各部经理，都应该升一格变为部长，毕竟各部的业务要发展，不可能只有一名经理，以后各部根据规模大小不同，招聘经理和员工的数量也得看情况而定。”董钰作为总部的人力资源总监，对于人事方面端可谓是手拿把掐。
“咱们的代理首席执行官，这是要大封整个锦绣系啊！”林磊苦笑着言语道。
“一个公司的正常运转，全依赖组织结构和制度，我觉得代理首席执行官的想法没错，以前没条件的时候，那是没办法，现在确实得做出些调整，当老板的可不能太小气。”林昕蕊笑着帮董钰说话。
“这可真是要命，没办法了，那锦绣系各部门经理就升一格吧，以后称之为部长，这样倒是有利于扩充编制，牵一发动全身，逼着往上整，光升个称呼还是那么回事儿，实惠儿的福利待遇也得往上涨！”林磊的肉痛笑语，有着哀嚎之意。