第七百五十三章 囤地
第七百五十三章 囤地 (第3/3页)
地价不但会不断走高，而且地皮还会越来越难拿，至于开工建设则是可以缓一缓。”林磊略有犹豫，还是没有叫停的意思。
“相比锦绣商业广场，医院的建设和运营则是更加劳心劳力，老板就这么相信关玉娇和咱们锦绣医疗集团的新任总裁郝学明吗？”李冰忍不住对林磊问道。
“他是个人物，以前就是咱们冰城医科大学的副院长，有着管理多家医院的经验，而且算是开拓进取型的管理者，以前医科大学有不少经营不善的大集体产业，就是被他给弄起来的，现在让他专注于收购到的医院管理，听说手腕也颇为强力，再加上之前冰城锦绣一院和二院打了样，他应该知道怎么做，医疗集团下派管理团队，这对于关玉娇也是一个难得的学习机会。”林磊还算是表露出了一些信心。
“算上冰城锦绣二院，目前医疗集团还在运作的医院，已经达到了十九家，就算人力资源这边为医疗集团做猎头接引，挖有开拓能力的团队，恐怕也是有照顾不到的地方，老板是想要先稳住还在运作的十九家医院，再做发力吗？”李冰对林磊确认道。
“单单是稳住可不行，必须要在现有的基础上，先上一个台阶，当先清理还在运作医院的问题，考量各个医院的院长人选，是我对医疗集团新任总裁郝学明的要求，你指望一个人，管理十八家十九家医院，那是不可能的，即便医疗集团下放的管理团队再强也是不行，这就跟咱们锦绣电器的店长责任制一样，必须要抓住医院本身的管理者，强如北大系和复旦系，也不可能说所有的附属医院，都由医学部的院长去管理，还要靠医院本身的管理层。”林磊稍稍抻了个懒腰笑道。
“既然老板还要执意扩充地皮，那就只能继续进行下去了。”李冰有着无奈之意，硬着头皮道。
“李冰，说实话，猎头这一块，咱们利用的还是不够，有能力又足够坚强的人才多了，我来告诉你一个好办法吧，抓紧时间给地产公司接入五名副总裁的人选，医疗集团也接入五名副总裁，这些副总裁最好是强硬派的人物，大的集团公司拥有四五名副总裁是很正常的事，咱们这个阶段，就是要实行铁腕管理，对了商贸公司也可以酌情增加几名副总。”林磊的说法，让李冰和董钰都不由张了张嘴。
“该需要领导魄力的时候，就得跟上去，说实话，李冰你作为大总，还是有些太软了，管理气焰可以再拔得更高，你别说五个十个的职业经理人，即便招二十个三十个，以锦绣系的实力，也照样养得起，感觉罩不住了，就招些人分担一下，背不动你自己还硬要背，当然会累，你们有一个算一个，就是没在政府大领导的岗位上做过，那级别到了一定程度，说话都不一样了，我见过那些大领导，知道都怎么跟下属怎么说话吗？交代完任务，你就别跟我说那些没用的，细节我不会去听，我就只看结果，你做不了有的是人能做，真的，再艰巨的任务，都有很多人打破脑袋往上冲，下去一个有十个二十个人等着机会。”林磊的笑语，仿佛说出了事实一样。