第2299章 克隆？
第2299章 克隆？ (第3/3页)
邓组长，没想到啊！
都说小邓组长办事讲究，凡是打九九不打加一，今儿这事似乎有点没原则了，居然在接受了人家的诸多好处之后，还是狠狠捅了一刀，真黑！
传言不虚！唐一笑暗暗摇头，不愧是让很多人头疼的邓某人，这家伙坑人本事一流，得罪谁别得罪小人，这位绝对是真小人啊！
田高明也是一脸的晦气：“邓华同志不厚道啊，我们之前已经和解，为什么还要弄出这档子事？不讲究，你这样的干部人品不好，在体制内寸步难行！”
邓组长到底做了什么？让这二位如此生气，居然过来兴师问罪，大家很好奇，按理说给直属机关管理局的评分完成几天了，怎么才来找后账？
岂止是找后账？邓华冷冷盯着田副局长：“你是诅咒还是威胁恐吓？属性化数据模型构建完全客观公正，为了防止有人诟病两位的评分，我亲自操刀你们还有什么不满意的？”
还有什么不满意的？怎么可能满意？任谁都不可能满意，别人的属性化数据模型都顺利通过验收，只有自己二人被驳回，这已经成为圈子里最大的笑话！
田高明咬着牙：“我们看过你给的评分，我们两个居然完全一样，这个怎么可能？二十四项完全一致，你当我们是傻瓜还是领导是傻瓜？”
O！试点办公室内所有人都张大嘴巴，没想到邓某人给两个人如此评分，完全一致的二十四项结果，这个就算是一个人，在不同的年份也做不到的呀。
正如之前邓某人所说，组织局的干部们各项得分超高，但是有几项得分很低，就是因为没有基层任职经验，诸如应变能力、突发处置、抗压能力无法获得体现。
此次组织局诸多干部下去任职，也许只需要半年后，他们的属性化数据模型就会有所改变，绝对不会是之前获得的分数值。
偏偏的，邓组长给了两个人完全一致的分数，这纯粹是坑人无底限啊！就像是考场上两份完全一样的答卷，答案有相同的概率，两个干部的属性也克隆？