第七百九十五章 制片人中心制(1/3)

    第七百九十五章 制片人中心制(1/3) (第2/3页)

功,很多人都开始研究好莱坞的成功之道,而好莱坞主流的制片人中心制就进入许多人的眼里。”杨铭组织了一下语言,缓缓说道。

    可以说,在这个世界上,他就是对好莱坞电影研究最深的人。

    前世,好莱坞给华夏电影人带来无数难以磨灭的痛苦和屈辱,无数电影人都废寝忘食的研究好莱坞的成功之道,杨铭站在这些人的肩膀上,好莱坞的一切,都记忆在他的脑海里。

    好莱坞电影,尤其是阵容豪华的大制作大片,完全就是纯粹的追求纯粹的商业价值,所以所以对效率的要求非常高。

    在这种情况下,一个大型影视公司要想把全部的精力投入到剧本创作、物色演员和摄制工作中,将显得不合适,也会因小失大,因为过多的运作机制投入,必然将影响高效率电影的生产。

    频繁的讨论会在有经验的导演面前显得多余而繁冗,在一部电影制作中,也会让电影生产效率下降。在电影这种高度艺术化的领域,有时候一个资深人士的见解便能取代一切,因为那就是权威,就是一种定型的文化,没有人辩驳,没有人议论。

    同样,这也可能产生一种弊病,即这种公司制度化的运作常常会打断导演的思路,消退创意灵感。

    在好莱坞,电影从开始筹备,到最后上映,中间的市场调查、拍摄、选角、拍摄,哪怕是上映时间也都是制片人一一过问,导演基本没有任何权利,估计也只有那些重量级的大导演才会拥有一定的话语权。

    杨铭的脑海里深深记得前世《星战》系列导演乔治·卢卡斯做客美国CBS电视网一档新闻节目时,谈及当今好莱坞工业正在发生的剧变时,炮轰好莱坞电影公司:“现在的好莱坞越来越缺乏创造力和想象力。”

    在好莱坞电影工业的体系中,导演只是拍片机器的存在,导演只要把电影按照制片人的要求拍出来就可以,至于其他都有别人负责,即使最后的剪辑,也不需要导演处理。

    可以说,好莱坞的这种电影运营模式,在以导演中心制为主的华夏电影界,简直就是天

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