第七百九十五章 制片人中心制（1/3）
第七百九十五章 制片人中心制（1/3） (第2/3页)
功，很多人都开始研究好莱坞的成功之道，而好莱坞主流的制片人中心制就进入许多人的眼里。”杨铭组织了一下语言，缓缓说道。
可以说，在这个世界上，他就是对好莱坞电影研究最深的人。
前世，好莱坞给华夏电影人带来无数难以磨灭的痛苦和屈辱，无数电影人都废寝忘食的研究好莱坞的成功之道，杨铭站在这些人的肩膀上，好莱坞的一切，都记忆在他的脑海里。
好莱坞电影，尤其是阵容豪华的大制作大片，完全就是纯粹的追求纯粹的商业价值，所以所以对效率的要求非常高。
在这种情况下，一个大型影视公司要想把全部的精力投入到剧本创作、物色演员和摄制工作中，将显得不合适，也会因小失大，因为过多的运作机制投入，必然将影响高效率电影的生产。
频繁的讨论会在有经验的导演面前显得多余而繁冗，在一部电影制作中，也会让电影生产效率下降。在电影这种高度艺术化的领域，有时候一个资深人士的见解便能取代一切，因为那就是权威，就是一种定型的文化，没有人辩驳，没有人议论。
同样，这也可能产生一种弊病，即这种公司制度化的运作常常会打断导演的思路，消退创意灵感。
在好莱坞，电影从开始筹备，到最后上映，中间的市场调查、拍摄、选角、拍摄，哪怕是上映时间也都是制片人一一过问，导演基本没有任何权利，估计也只有那些重量级的大导演才会拥有一定的话语权。
杨铭的脑海里深深记得前世《星战》系列导演乔治·卢卡斯做客美国CBS电视网一档新闻节目时，谈及当今好莱坞工业正在发生的剧变时，炮轰好莱坞电影公司：“现在的好莱坞越来越缺乏创造力和想象力。”
在好莱坞电影工业的体系中，导演只是拍片机器的存在，导演只要把电影按照制片人的要求拍出来就可以，至于其他都有别人负责，即使最后的剪辑，也不需要导演处理。
可以说，好莱坞的这种电影运营模式，在以导演中心制为主的华夏电影界，简直就是天
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