第一百六十六章 人才的匮乏（六更）
第一百六十六章 人才的匮乏（六更） (第2/3页)
不足，这是我们的短板，毕竟公司经营的时间太短了”，欧阳震华赞同着说道。
“你的看法很有道理，要做这些产业，资金不是我们的问题，不过，人才的匮乏，却是对我们有很大的限制，我们的人才储备还是很欠缺啊，现在感觉处处缺人”，陈康杰不无担忧的说道。
以前是没钱，现在是有钱了，可是没人。虽然之前陈康杰已经让欧阳震华四处网罗人才了，宏远投资的很多人都快变成猎头公司的了，可是毕竟时间短，没有寻找到足够的人力资源，特别是有经验的高素质人才。陈康杰才对此有很大的担忧，而且，现在宏远缺的不是某一方面的人才，而是除了金融人才还勉强够以外，其他的各专业各工种的人才几乎都缺乏，而且，陈康杰之前要求的人才储备太庞杂，涉及飞机航空，电脑科技，电子技术，软件，旅游，酒店，汽车，影视艺术，金融，能源，通讯，网络，投资，食品，基建等等，就算宏远投资的人都抱着现金去请人，那也需要时间，况且，这里还涉及到可信赖的考察问题。
“是啊，我们公司的发展时间还不长，人才的积累和技术积累一样，也是需要一个过程的。我们虽然已经有了雄厚实力，可是外人毕竟还看不到，所以有一些顶尖人才对我们的邀请还有疑虑”，欧阳震华也没少听到下属的汇报，越顶尖的人才越难挖
“除了公司的人力资源部门和香港聘请的猎头公司以外，我建议在美国和欧洲都再聘请最少一家猎头公司，将所需要的人才清单和要求给他们，让他们也帮忙挖墙脚，这些中介机构有些是很有能量的”，既然自己的速度不够，那就花钱多请帮手，陈康杰也是没办法了，很多项目都还只是在他的脑海里，之前是没资金，现在是有资金没人才加以实施。
“嗯，我记下了，对了，杰少，刚才我们说到酒店和餐饮，我觉得有一个人不错”，欧阳震华像想起了什么，突然说道。
“谁啊？我认识吗”，陈康杰对欧阳震华推荐的此人很感兴趣。
“呵呵，你当然认识，就是半岛酒店的董思颖啊，半岛酒店作为国际知名酒店，董思颖在客房部和餐饮部都工作过几年，而且现在也算是中层管理者，我们的相关产业也是起步阶段，我觉得她完全能胜任”，欧阳震华笑着说道，正所谓肥水不流外人田嘛
“我觉得可行，董思颖应该能胜任，你回头和他聊一下，薪资嘛，你看着给，在他现在的基础上翻几倍都没问题，反正我们的工作量到时候也会翻倍的，以后合适的情况下，再给予股权奖励”，陈康杰狡黠的笑着回答，他不担心欧阳震华会亏待董思颖，也不相信欧阳震华挖不过来。陈康杰能想象得到以后董思颖的工作量会很繁重，所以薪资他是很无所谓的，至于合适情况下的股权奖励，那就是看她的实际表现和
（本章未完，请点击下一页继续阅读）