第九百三十九章 釜底抽薪

    第九百三十九章 釜底抽薪 (第2/3页)

切的知道,要将一个企业稳定住是多么的不容易,更何况要发展壮大。从现实的角度出发,你们作为资源企业,所开采出來的产品主要是销往澳洲,运输成本不低,何况,圣诞岛就那么大,而且近90平方公里都划成了国家公园,你们还能开采多久?除了这些,最近是不是又有员工向您提出辞职了?年轻员工们越來越向往大陆和大城市,随着员工的不断减少,企业的开采工作和运输工作还怎么來保障?”,陈康杰继续晓之以理的劝说道。

    “员工的问題嘛,不用担心,白人员工减少了,但是华人和马來人都是有所增加的,这个不成问題,谢谢先生的担忧,再说了,人员的减少,可以增加机器的投入來补充,提高工作的效率”,威廉.拉那克回避前面的问題,只就陈康杰最后的疑问给出解答。前面的问題是客观存在的,拉那克沒有回应的必要。

    “呵呵,增加机器的使用以作补充员工数量的不足?这倒是好办法,只是这需要不小的资金投入哦,就我所知,贵公司目前的现金并不宽裕。至于你说的华人员工和马來人嘛,我觉得他们只会大批量的减少,不会增加的”,陈康杰似乎很有底气,完全是一副笃定的口吻。

    “哈哈,陈先生你看來到岛上來的时间短,不了解现实的情况,每年岛上都会增加几十个华人和马來人的,这种趋势近三年一直未曾改变过,劳动力根本就不是问題”,威廉.拉那克嘲笑陈康杰的无知想当然。

    “呵呵”,陈康杰先是开心的笑了笑,“拉那克先生,人口的增加,可并不代表员工一定会增加哦。实话告诉先生,我们公司打算再岛上修建度假区,酒店,歌舞厅,大量增加水上娱乐和运动项目。目标客户区就是瞄准整个大中华区和东南亚,到时候,我们最基层的员工薪水都会有两三千澳元,我怕到时候,这些新增添的人都不够我们使用的”,陈康杰的言外之意就是,你现有的工人很多都会跳槽。

    这是显而易见的,要是陈康杰说的都是真的,那么拉那克想招聘到人真的是个难事。能够在轻松舒适的环境下工作,收入还比之前高,谁愿意去做工人呢?如果这种情况下,还不发生大量的跳槽事件,那才是怪事。

    听了陈康杰的话,威廉.拉那克脸庞上嚼肌明显的蠕动了几下,看得出來,他是动容了。容不得拉那克不担心,一旦他们这么做,估计就是圣诞岛磷酸盐开采有限公司从现在的小盈利到亏损的开始。

    “呵呵,那就祝你们生意兴隆,如果沒什么事的话,就请回吧,我还有不少工作要做”,威廉.拉那克很快就恢复自己的自信的表情,并且还对陈康杰他们下了逐客令。

    拉那克根本就不相信陈康杰他们会在岛上修建什么度假村和酒店。他作为岛上唯一的真正企业主,如果有这种事的发生,他怎么会一点点都不知情,此前从未听说有哪个公司要在圣诞岛上搞旅游项目,因此,威廉.拉那克有理由相信陈康杰是在放空炮,以此对他拉那克释放压力。

    

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