第一千零八十章 驭人之道
第一千零八十章 驭人之道 (第3/3页)
信你，你就甩开膀子干吧”，卫中华左右点头，顺着台阶下，最后还豪气的说道。
这件事给陈康杰上了很好的一课，他很是佩服卫中华的驭人知道。明明自己已经拿定主意，偏偏不说出来，使用了一点小小的策略，就让下属们代劳了，最后还搞得他是尊重下属和同事的意见一样。
古代有一位英明君王曾经说过，他的高明之处就是让大臣纷纷充分发表他们的看法，然后他再来结合各家意见折中拍板，这样就让每个大臣觉得他是在采用自己的意见，因此他们除了感激涕零之外，还会更加积极的去完成那件事情。这就是用人之道，也可以表现为我们儒家的中庸之道。
作为上位者，采纳下面的意见往往比驳回他们的建议更考验智慧，驳回很容易，很干脆，但是怎么采纳，采纳多少，就是一门大学问了，这十分有利于集聚人才以及才尽其用。
陈康杰也佩服赵志邦，他明显是提前捕捉到了卫中华的真实想法，陈康杰是在他回答之后才想到卫中华早有腹稿，可是赵志邦却是提前预知，所以他比陈康杰在这方面还要技高一筹。
这完全是情理之中的，如若不然，赵志邦又岂能接卫中华的班，几年后成为国家的最高领导人。能掌管一个国家的人，假如没有高超的智慧和手段，那是绝对不行的。
“可是我不能直接出面啊，况且我也不太适应每天和十几个政府高官开会研究”，陈康杰没有面露喜色，反而显出愁容。
“这不难解决，正好我们要对你进行保密。我看这样，名义上我们指派一名国务委员来负责此事，实际上这位国务委员归你领导，你将你的指示下给他，由他来协调完成”，卫中华能够如此的迅速想出办法，就验证了他刚才其实就真的想完全交给陈康杰负责，否则不可能陈康杰话音才落他就有办法应对。
“你们觉得怎么样？”，卫中华下了结论之后，还没有忘记询问一下总理和赵志邦，即便是走过场，他也得表现出对同志的尊重。
“我看行”，都这样了，总理当然不会反对。
卫中华则是更近一步说出了具体人选，“我看这个人可以由黄振华同志担当，他是新晋国务委员，之前与小杰又很熟悉，由他们密切配合，应该效果会事半功倍”。
“行，黄振华同志还真是最适合的，总理，回头，你和振华同志聊聊。小杰，你觉得这样可以吗？”，看来黄振华也是卫中华早就选定的人选。
“呵呵，我没有任何的问题，能够和黄伯伯合作，我是相当乐意的”，陈康杰怎么也没想到这一绕，黄振华竟然成了他的手下，感觉有一种恶作剧的开心。
要领导一位副国级领导人，一般只有正国级领导才可以，然而陈康杰却提前实现了这完全不可能事情，这放佛如同一句提前的谶语，预示着陈康杰的未来。