第一百章 一层薄纱（上）
第一百章 一层薄纱（上） (第2/3页)
“行，我给你免费当半年私人助理兼基金会CEO，就当是报答您老人家当初的大恩大德。”
老同学的玩笑话，让李家明菀尔一乐，也让苏眉这样的富家太太疑惑不解。
“头，我看别人当老板都忙得要死，你怎么就这么闲呢？”
“我闲吗？”
闲，龚翔宇经营着光影那样一家影视、广告公司，都每天忙得不可开交，李家明掌管着一家市值百亿的跨国公司，居然还有精力去读博，着实让苏眉想不通。
“你呀，书都白读了，要学以致用。当老板的人，只要管好三件事，其余的都让别人去干，否则请那么多人干嘛？”
“战略、人、钱？可是？”
李家明点了点头，同意了苏眉的潜台词。国内的老板们忙，除了本身的成就感之外，更重要的是管理制度、思想观念与经济发展脱节。当然，这也与老板们习惯用权谋有关，喜欢让手下分派系，他来居中平衡。
结果呢，所有的部下成了手下，老板成了公司的皇帝。可时代变了，打工的人东家不打、打西家，临走之时再把自己的部下带走，甚至另起炉灶，更让老板们不敢撒手，稍重要点的事都亲历亲为。
有理，但可能很难，苏眉迟疑道：“头，我们的国情不同”。
确实不同，在国内的官场、职场混，骨子里还是那一套——拉帮结派。可李家明不认同那种实用却已经落伍的观念，尤其是苏眉可能是替龚翔宇在问，因此很耐心地解释道：“其实人性一样，只要给员工公平竞争的舞台、公正的上升渠道，就没哪个人能拉帮结派的，最多是共同话题多一点、脾气合得来一点。”
“人性？”
对，就是人性，老外那一套‘利字当头’其实是对的。一切都放在规则之下运行，远比把利益与感情掺杂在一起更好。只要大家都尊重规则，就不会伤害到彼此之间的友谊、情谊。
“头？”
人情远没有李家明练达的苏眉想了一阵，迟疑道：“这样的话，人情就会淡漠，大家都会变成利益动物。”
或许吧，或许君子之交淡
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