第35章 商量
第35章 商量 (第2/3页)
对着他一番好意，微笑颔首道：“那谢谢爹爹了。”
“那么多地。需要我让那些军属现在就过来帮忙吗？”
“胡说什么？”沈迟才说了一句就被沈章明瞪了一眼。
他看着林小乖道：“婉婉你别听迟娃瞎嚷嚷，那么多地怎么了，只是播种移苗的小事。阿公我能做完，不用花钱请人。你小子别有钱了就不把钱当钱。”
林小乖想了想却摇头道：“阿公，有近两千亩地要播种呢，不请人是不行的。而且阿公你也不用亲自干，只要管着来干活的人就行。”
孙媳妇也这么说，沈章明就不反驳了。但还是有些不高兴道：“都说我能干了……”
“阿公，管那些干活的人可不是件小事。要是没人看着。人家要是偷懒，我们不是当冤大头了？而且知道谁干农活干得好。我们才能决定谁当负责人谁当普通员工啊。”林小乖哄道。
“婉婉你的意思是我来决定谁当官？”沈章明乐道。
在老人家的心里，这不就跟当初选生产队长一样吗？
“对，阿公你决定。”林小乖笑道。
对于这方面，她倒是不担心老人家会出漏子。说来说去农庄的运作和乡下的生产队是有些相似，这方面，老人家的经验肯定比自己多。
“成，阿公肯定睁大眼睛看好了。”得知自己的作用这么大，沈章明干劲特别大。
难得看到老爷子这么孩子气的样子，罗玉芳笑了笑倒也没泼冷水。
“农庄经营得立个规矩出来，你心里有想法了没有？”沈迟看向林小乖问道。
“我想好了，农庄分为牲畜生产、粮食生产、蔬菜生产和水果生产四个部门，由此选出四个部长。然后员工根据个人擅长分到这四个部门中，每人负责一定范围的任务，一年下来，做的好的有奖金，当然犯了重大错误也要有惩罚。”
林小乖说出自己的打算：“打个比方，同样是养殖奶牛的员工，一年下来养的奶牛平均年产量最高的几位员工，自然能拿到一份专属的奖金。除此之外，还有所负责区域平时的卫生情况出色的话，该员工也能获得一份专属的奖金。还有出勤率，个人精神面貌，等等都可以作为获得奖金的标准。”
她只要想出一个大概，具体的则可以交给智能管理系统，她的一亿金币可不是白花的。
“婉婉你还要养奶牛？那个没听人养过啊。”罗玉芳有些惊异道。
“现在城里喝牛奶的人家可不少，而且像蛋糕店里也是要进奶油的。”她记得后世的鲜奶油是需要鲜牛奶分离的，不过不知道现在的蛋糕店里用没用上鲜奶油。
“不是，我的意思是找得到会养的人吗？”罗玉芳自然知道现在和牛奶的人家多，大院里就有好些人家給自家的孩子定了牛奶，她倒是不担心倒是卖不出去，就是担心那奶牛养不好死了。
她可是听人说奶牛比黄牛还要贵。
“放心阿婆，有专门写怎么养奶牛的书的。”林小乖笑道。
“那就
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