第一百一十七章 企业文化(下)

    第一百一十七章 企业文化(下) (第3/3页)

有可能成为摆在墙上的一张废纸,变成一句无人理会的‘废话’。”

    “那你想怎么办?”李峰越加的不解了。

    “我刚刚说过了,引导呀。”

    “引导,如何引导,总不能组织大家一起学习马刺的团队文化吧?”

    “当然不是了,如何引导,这也是我这些天一直思考的问题,不过,就在刚刚,白晓楠给了我灵感。”

    “什么灵感?”李峰焦急地问道。

    正在夏暮晨刚要公布答案的时候,恰好张晓鹏也赶了回来。见夏暮晨与李峰二人交流的认真,他不免好奇地问道:“你们二人在这聊些什么呢?好像饶有兴致的样子。”

    “我们在这儿商量该如何建设企业文化呢。”夏暮晨说道:“正好你回来了,我就和你们一同说一说我的新想法吧。”他停顿了一下,接着说道:“我终于想出来了一个可以让员工们彻底爱上马刺队的方法了。”

    “哦!是什么方法。”张晓鹏赶忙走过来,他这些天也一直都在思考这一问题。

    “利益。”夏暮晨说出了两个字。

    “利益?”张晓鹏与李峰都有一些不解。

    “是的,利益,这个想法是刚刚白晓楠提醒我的,他说,赌博非常容易让人上瘾,因为它能让一个人在娱乐的同时有可能得到真金白银,而娱乐与利益的双重功效很容易让一个人爱上一个项目。”夏暮晨说道。

    “这句话有什么特别的吗?”李峰不解地问道。

    “当然,这句话并没有什么特别的。”夏暮晨认真地说道:“但是,如果我们按照这种思维,利用利益和娱乐的双重功效,让员工们更多地关注马刺队,进而让他们更认可和喜欢马刺的文化精神,那么,公司自然而然也就可以塑造成为马刺那样的队伍了。”

    “你是想用利益和娱乐来引导其他人喜欢马刺队?”张晓鹏问道。

    请记住本书首发域名:.。笔趣阁手机版更新最快网址:m.