第五章 起名
第五章 起名 (第1/3页)
“他们没有采纳你的主意是他们损失。”夏暮晨鼓励着微笑道：“我们一定会把这个寻友的方法采纳进《二次元》的。”
“可是，我们现在却遇到了困难。”戴宇低着头，他似乎有些垂头丧气，刚刚夏暮晨与姜琦宇争论的观点他也仔细地听了，他觉得两个人的想法都有道理，无论是把这个画心的功能设计成为最高频，还是最低频，似乎都有欠缺。这让本来很乐观的戴宇不免产生了一些失落。
“遇到困难不是很正常嘛，你见过哪款软件的哪个功能是一蹴而就，一下子就设计完美的？不是都在争论与摸索中慢慢走向成熟的嘛，最重要的是，我们一定要敢想，敢做。虽然每一个想法在最初被提出来的时候都会有瑕疵有不足，甚至还有一些非常幼稚。但是，经过集体的智慧，最终它一定会让每一个人都满意的。”夏暮晨微笑着，肯定着戴宇提出来的这个想法，他希望每一个员工都可以提出创意。也许一百个创意中只能有十个会被采纳，而这十个被采纳的创意中只能有一个走向成功，但是，如果不去鼓励员工们积极创新，敢于试错，那么就根本不可能获得这唯一的成功。虽然失败了九十九次，不过一定要清楚，失败的累积是成功的基石，不敢面对失败，也将永远不配得到成功。
听过了夏暮晨的鼓励，戴宇自信地笑了。事实上，每一个员工都有着自己独特的想法，他们之所以不敢向领导表达那些新的思考，是因为他们害怕，那个还不成熟的想法不但不会得到领导们的认可，反而还会被领导们嘲笑。但是，如果他们的老总有着一颗豁达的心，对那些并不成熟的想法给予充分的肯定，并且鼓励员工们继续思考，将不成熟变得成熟；那么，员工们的创新将会如喷泉般涌现，呈现‘百家争鸣’一般的景观。
“好了，为了鼓励这个画心的计划继续研发，我们现在给它起一个名字吧。也不能总叫它‘画心’吧，有时候说着说着容易变成了花心，这要是打电话时被我女朋友听见了
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