第三十九章 升级技术
第三十九章 升级技术 (第3/3页)
海涛说道:“容总,虽然我们的团队中没有一个人有过视频产品的相关经验,但是,却聚集了多位‘头像转换技术’的高手,他们曾经全程参与过‘头像转换技术’的开发,在这一技术上绝对可以算得上是专家。所以,我想要利用他们的优势,来创新‘头像转化技术’,让曾经静态转化的功能,升级成为动态图的转化,进而达到Live Photos的效果。”
“技术是达到Live Photos效果的关键。”
“是的,容总,这是关键,我坚信我们的团队可以做得到。”
容伟没有答话,他再一次犹豫了起来。
事实上,容伟本人并不看好这个项目,他曾经在视频网站工作的经历使得他更坚信于视频的力量,而那个所谓的“漫画的升级版”更像是一种鸡肋,食之无味。也许,如果是其他的团队来向容伟申请这个项目,他会立刻否定,坚决不允许。但是,如果是孙海涛来申请就另当别论了。
这并不是因为孙海涛的能力有多么突出,而是由于,孙海涛与容伟走得很近。别看孙海涛的技术能力有限,但是,他却有着一个特殊的天性——懂得如何与领导相处。
从他刚刚成为容伟的部下时,就与容伟的关心甚好。他每天都会开车接送容伟上下班,活脱脱的一个贴身秘书,每逢节假日,他也会主动来到容伟家中做客,送礼请客更是常有的事情。因此,容伟对孙海涛有着特别的感情。这也是为何容伟会让孙海涛单独带队的一个重要的原因。
在很多时候,一个团队需要孙海涛这样的人,一些项目会不会交给你,并不是由于你的能力是否突出。而是在于,你能否与手握项目的那个人搞好关系,如果没有办法拿到项目,即使你的能力再突出也永远无法得到展示的机会。因此,团队需要能力突出的人,更需要孙海涛这样能够拿到项目的人。后者虽然在很多时候被人们认为是投机取巧、圆滑虚伪,但是,这样的投机取巧却是任何一个团队所必须的,那也是人们想要获得成功所不得不去投的一种技巧。
“好吧,我同意你们去做这个项目。”最后,容伟给出了肯定的答案。
(本章完)