第299章 有人可以救你了
第299章 有人可以救你了 (第2/3页)
只有他们那些真正的人才，每一个都是他们的底蕴，并不是一家庞大的公司就靠着几个人才存活下去，而是这些人才都都有自己主管的实验室以及研究项目，一旦抽调出去，公司的研发能力将受到极大的打击。
虽然一两个人或许对于公司影响不大，毕竟公司肯定不止这么一两个人，但是如果他们真的贸然这么做了，很快将迎来对手的技术竞争，打破之间的技术平衡。
所谓的技术平衡，就是几家巨头公司推出市场的技术都差不多，然后彼此之间达成一个默契，双方谁也不将新的技术推出市场，利用那些旧技术继续赚取利润，最大程度节省研发费用，获取最大利润。
当然之所有达成这个默契，并不是某一方不想独占这个市场，而是他们知道即使拿出更先进的技术，对手也会很快赶上来，这样又重新恢复了技术平衡，研发资金白白浪费。
但当一方科研能力出现不足后，谁也不介意大规模更新技术，让对手无力追赶，最终彻底被挤出市场。
不过即使面对如此风险，很多人依然不会顾忌，派出真正的人才打入云辉集团实验室中，因为他们面对的不是利润减少，而是真正的生死存亡，不这么做肯定会死，他们虽然都是世界级的医药公司，但是利润侧重点有很大不同，否则也不可能和平共存这么久了，这也导致了他们受到到的冲击截然不同，有的遭遇的是灭顶之灾，有的则只是损失一部分利益而已。
那些遭受灭顶之灾的公司，主要业务受到严重冲击，缺少了利润支撑，无力大规模投入研究，更何况原有擅长的领域被水氢冲击，继续研发下去即使出现什么成果显然也不是水氢的对手，已经没有投入的必要了，而别的领域又不是他们所擅长的，想要弥补只能大规模投入研发进入别人的擅长的领域，依靠资金加速研发进程，追上与对手的差距。
如果其他时候谁也不会介意在别人的领域中插一脚，可是偏偏他们主要产品受到冲击，已经无法为他们赚取源源不断的研发资金，在他们面前其实只有一条死
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