第一百四十三章 三件事
第一百四十三章 三件事 (第2/3页)
要上缴给财务部，那么于冬的影视投资方面，可以放开手脚，投资更多的作品了。
西游事业部也同样如此，如果这个事业部，能够发展壮大，那么，更是一个基于西游记文化为根基，涉足游戏、影视、出版、音乐、舞台剧等等跨行业发展的巨头。
这件事，被王启年宣布之后，会议室响起了如潮的掌声。
公司现在规模还比较小，山头主义不强，但在王启年刻意的规划之下，也形成了三大事业部，以及行政部门（财务、后勤、法务），和公关部门（与传统媒体保持合作，并控制大量的网络水军）。
五大不同的部门，将来肯定会形成一个个的山头。当然了，王启年不怕这么一点山头主义和明争暗斗。
毕竟，内部再怎么争权夺利，最终解释权和裁判权，还是掌握在王启年手中。只要不是斗争太激烈，把一些人给逼走了，王启年是不会出面去制止和安抚的。
“第二件事！”王启年竖着手指宣布道，“今年开始，我们启动对影视部门进行股权激励！影视部门，目前与公司签署经纪合约，并且已经对公司《西游之大圣篇》做出贡献的艺人，从2000年开始，合约期内，除了正常工资、片酬和福利之外，每年奖励万分之一的小伙伴公司股权。”
王启年宣布股权激励制度之后，七名签约了公司的艺人纷纷显得有点激动！
万分之一的股权，听起来不多，但也绝对代表真金白银啊。目前小伙伴公司的资产超过2000万元，这意味着，王启年对加入公司的七名艺人，每人额外支付目前价值两万元的公司股份。股权激励并不仅仅是现在这么一点价值，而且，还能够更充分的分享到公司的成长。
只不过，今后的加入的艺人，即使启动股权纪录，每年也没有万分之一这么多了。
王启年对股权纪录是有一个讲究的，比如，于冬一年给他千分之一的股权，因为，他的管理和投资能力，以及在影视行业的人脉都是王启年看中的。
而七名艺人（李解是创始人，股权更多，不用激励），都是跟着公司打天下，并且，签约了小伙伴。给他们股权激
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