第三百五十三章：推陈出新
第三百五十三章：推陈出新 (第2/3页)
自然升职加薪。要是一个人的能力不好，或者学历很高，就算他现在的工资很高，那在未来也会被减少收入的。
所以，目前每个人都会有为数半年的实习期，实习期内每个人的工资是一万元，各项福利不变，等转正就提升为两万，一个季度考核一次，合格者的薪酬便可以乘以二！
会议中，林天问他们有没有别的问题，见到他们一个个都摇摇头后，林天也是欣慰的笑了，将来他们一定不会后悔进入曙光集团的！
随后，曙光生产基地的负责人薛浩，将一份份的合同发给了在坐的每一个人，并且在中州大学诸位校领导与林天的共同见证下，签订了这份招聘合同。
“好了，各位，恭喜大家加入我们曙光集团，现在我再次提醒一下，你们的相关信息我已经从王校长那里提取了，并输入到我们曙光集团的资料库中，作为公司员工的权限审核，现在我们集团已经实现智能化办公了，所以对员工的身份审查的比较严格。还有现在是月末，我给你们放几天假，11月一号正式上班！”林天说道。
“林董，请问，我们具体的工作安排是什么？”一位男生站了起来。
“除了工商管理专业的人到曙光大厦上班以外，其余的人都在这里上班，你们主要的任务就是科技研发和工程研发，具体的资料等到你们正式上班的时候，基地的负责人薛浩会告诉你们的。”林天回答。
听到林天的话后，这些理工专业的学生便没有再询问了，他们刚在在参观的时候也看到，在曙光生产基地里，有几间非常庞大的实验室，恐怕以后他们就会在里面搞研发吧！
......
曙光生产基地东大门！
林天和王德圣握了握手，连番感谢道：“王校长，非常感谢您的帮助，要不然我还真的招聘不到这么多优秀的人才。”
“哪里哪里，能为从中州大学走出去的学子，尽一番绵薄之力，也是我这个校长应该做的，只是林天，希望你在以后能多照顾一下你的师弟师妹，毕竟现在
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